Príjmová politika predstavuje súbor opatrení uskutočňovaných vládou s cieľom zasahovať do tvorby mzdových a nemzdových príjmov.
Príjmová politika je jedným z politických nástrojov, pomocou ktorých sa môže vláda pokúsiť riadiť formovanie a vývoj rôznych druhov príjmov hospodárskych subjektov, medzi ktoré patria: ceny niektorých výrobkov alebo služieb, mzdy (cena práce), ceny nájmu, atď.
Cieľ príjmovej politiky
Medzi ciele, ktoré sa zvyčajne kladú pri využívaní príjmovej politiky, patria:
• Dosiahnuť cenovú stabilitu (určitý cieľ alebo rozpätie inflácie)
• Zlepšiť rozdelenie príjmu
• Znížiť nezamestnanosť
• Ostatné
Druhy príjmových politík
Existujú najmenej tri hlavné typy príjmových politík:
• Dobrovoľný: Dohodou medzi vládou a rôznymi dotknutými ekonomickými agentmi. Napríklad dohody medzi zamestnávateľmi, odbormi a vládou.
• Daň: Povinné prostredníctvom zákonov, pravidiel alebo iných predpisov.
• Sociálna zmluva: Dohody medzi vládou a niektorými dotknutými stranami (zvyčajne pracovníkmi), ktoré môžu vyjednať zmiernenie svojich miezd výmenou za zlepšenie sociálnej politiky.
Príjmová politika v praxi
Príjmová politika sa v praxi ukázala ako neúčinná. Ovládanie cien nad alebo pod trhovou rovnováhou vedie k nesúosovostiam, ktoré majú tendenciu podkopávať potenciálne výhody kontroly.
Moderné vlády majú tendenciu eliminovať cenové kontroly a prevziať subsidiárnu úlohu, keď vytvárajú podmienky na to, aby trh mohol pôsobiť ako cenový regulátor.