Aj keď oba pojmy majú niečo spoločné; ovplyvňujú iných ľudí, rozdiely medzi jedným a druhým sú priepastné a nie nevyhnutne preto, lebo jeden plní protichodnú úlohu.
Niektorí tvrdia, že moc je zlá vec a pravdou je, že nie je, pokiaľ sa nepoužíva zlým spôsobom. Moc ako taká je cenným zdrojom, ktorý sa dá človeku zveriť buď jeho skúsenosťami, trajektóriou alebo znalosťami v konkrétnom predmete, a preto je v ňom uvedená zodpovednosť.
Moc v politických voľbách
Keď človek vykonáva volebné právo, udeľuje moc inému, pretože sa domnieva, že je to ten, kto najlepšie reprezentuje jeho víziu rozvoja, pokroku a hodnôt. Ale tiež preto, lebo predpokladá, že je to on, kto bude túto moc najlepšie spravovať a využívať ju naplno.
Príjemca tejto moci nesie so sebou zodpovednosť a očakávania. Dve atribúty, ktoré mu udelili ľudia, ktorí verili v jeho imidž kampane, a teraz je na ňom, aby akciami demonštroval, čo je schopný urobiť a či svojich priaznivcov sklame alebo nie.
Vedenie sa deje po akcii
Vedenie je na druhej strane bitka, ktorú musíte najskôr vyhrať, aby sa dôvera ostatných preniesla na vás. Líder prostredníctvom akcií potvrdzuje svoju schopnosť ovplyvňovať iných ľudí a kto ho po tom, ako uvidí jeho výkon, prirodzene rozpozná ako vodcu.
„Pani Mária má vodcovské schopnosti!“
Podľa rovnakého príkladu, ale v menšom rozsahu, je na stretnutí rodičov školy bežné, že učiteľ požiada o vytvorenie adresára rodičov, ktorý bude viesť plán; organizovať titul, študentský deň atď. V tom okamihu sa naskytne otázka „kto by mohol byť prezidentom?“, Na čo budú niektorí odpovedať, „no myslím, že by to mohla byť pani María“, a možno ju veľmi dobre nepoznajú, ale videli ju, jej akcie, ich intervencie a spôsob komunikácie, cenný zdroj, ktorý spĺňa charakteristiky na usmernenie a koordináciu procesu. Uznávajú ju ako vedúcu, pretože to prenáša.
Vedenie so sebou nesie moc, ale s menšou mierou neistoty, ako keď osoba zastáva mocenské postavenie, a nie je s určitosťou známe, aké boli kritériá na jeho vymenovanie do tejto funkcie.
Samotná sila je zdroj, pozícia, ktorú nemusí nevyhnutne obsadzovať niekto s vodcovskými schopnosťami, a v tom spočíva hlavný rozdiel.
Nakoniec možno obidve rovnosti vyrovnať, ak existuje vôľa tých, ktorí majú moc, získať schopnosť viesť, čo si vyžaduje nielen nové objavovanie sa na základe ich vlastného ocenenia, ale aj hľadanie externých názorov, ktoré poskytujú spätnú väzbu a zlepšujú sa.
Stručne by sme mohli povedať, že vedenie znamená moc, ale moc nemusí nutne znamenať vedenie.
