Znalostná spoločnosť - čo to je, definícia a koncept

Znalostná spoločnosť je spoločnosť, ktorá považuje vedomosti za základný prvok ich rozvoja a pokroku. Za týmto účelom tieto spoločnosti uľahčujú prístup k vzdelaniu.

Znalostná spoločnosť je teda spoločnosť, ktorej základným prvkom pre rozvoj a pokrok sú vedomosti. Tieto spoločnosti preto uľahčujú prístup k vzdelaniu, a teda aj k znalostiam, ako v iných krajinách. Cieľom je podporovať šírenie vedomostí a schopnosť ich prenosu do všetkých oblastí spoločnosti. Cieľom sledovaným týmito spoločnosťami je, aby sa tieto vedomosti využívali na účely, ktoré umožňujú ďalší rozvoj a pokrok.

Preto tieto spoločnosti hľadajú vzdelanú, racionálnu, vyspelú, angažovanú a organizovanú spoločnosť. Z tohto dôvodu sa tieto spoločnosti snažia podporovať všetky tie úlohy, ktoré umožňujú zlepšenie identifikácie, prenosu a starostlivosti o vedomosti.

Prvýkrát tento koncept použil profesor Peter Drucker. To všetko po vývoji informačných a komunikačných technológií (IKT).

Charakteristika znalostnej spoločnosti

Z charakteristík, ktoré definujú vedomostnú spoločnosť, je potrebné zdôrazniť toto:

• Sú to spoločnosti, ktoré považujú vedomosti za základný prvok rozvoja a pokroku.
• Za týmto účelom sprístupňujú prístup k vzdelaniu a znalostiam.
• Týmto spôsobom vylepšuje všetky úlohy, ktoré súvisia s identifikáciou, prenosom a starostlivosťou a zlepšovaním vedomostí.
• Na zlepšenie tohto stavu tieto spoločnosti využívajú informačné a komunikačné technológie ako nástroj na prenos vedomostí.
• Sú to spoločnosti, ktoré považujú vedomosti za základný prvok zlepšenia ekonomiky.

Pôvod pojmu

Za vznik tohto výrazu údajne stojí profesor podnikania Peter Drucker. Tento profesor, vynikajúci pracovník v odbore podnikového riadenia a správy, bol autorom tohto konceptu, ktorý predtým vytvoril ďalšie podobné koncepty, ako napríklad „znalostný pracovník“.

Po jej uverejnení v 90. rokoch sa k tejto záležitosti ponorilo mnoho ďalších autorov novými štúdiami.

Výhody a nevýhody znalostných spoločností

Aj keď uvedená spoločnosť má viac výhod ako nevýhod, je potrebné zdôrazniť obe strany mince, aby sa tento koncept objektívne vyhodnotil.

Z tohto dôvodu sú nižšie uvedené hlavné výhody a nevýhody znalostných spoločností.

Z týchto výhod stojí za zdôraznenie:

• Sú to spoločnosti, ktoré vykazujú vyššiu mieru gramotnosti.
• Podporovať rovnaké príležitosti.
• Sú to racionálnejšie a menej emotívne spoločnosti.
• Podporujú etickejšiu spotrebu a rozvoj.
• Majú tendenciu predkladať ponuku s vyššou pridanou hodnotou.
• Inovácia a neustále zlepšovanie sú nástroje, ktoré podporujú ďalší rozvoj.
• Investíciu do znalostí považujú za základný prvok umožňujúci túto spoločnosť, a preto sa skutočne podporuje rozvoj.

Z týchto nevýhod stojí za zdôraznenie:

• Bývajú chladnejšie a viac vypočítavé spoločnosti.
• Rôznorodosť myšlienok, rovnako ako podporuje diskusiu, podporuje aj sociálnu fragmentáciu.
• Čo sú vedomosti a čo nie?
• Spor obvykle vyvoláva napätie v populácii.
• Je ťažké koordinovať ľudské výskumné tímy.

Rozdiely medzi vedomostnou spoločnosťou a informačnou spoločnosťou

Tieto dva koncepty sa v praxi môžu javiť podobné. Predstavujú však rozdiely, ktoré by sa mali zdôrazniť.

Medzi týmito výhodami stojí jedna, ktorá v podstate ukazuje rozdiel medzi informačnou spoločnosťou a spoločnosťou založenou na vedomostiach.

Aj keď vedomosti môžu byť informáciami, nie všetky informácie, ktoré sa prenášajú, sú vedomosti. Falošné informácie, „falošné správy“ a ďalšie série javov znamenajú, že tieto spoločnosti nepredstavujú to isté.

Príklady znalostných spoločností

Najlepším príkladom toho, čo by sa dalo považovať za najväčšiu znalostnú spoločnosť na svete, je internet.

Prostredníctvom internetu spoločnosť interaguje a prenáša si navzájom vedomosti.