Dohoda je dohoda medzi dvoma alebo viacerými ľuďmi, na základe ktorej sa dosahujú rôzne dohody. Z hľadiska práva sú najvýznamnejšími dohodami regulačné dohody a pracovné dohody.
Podľa zákona sa dohody používajú ako dokument preukazujúci dosiahnutie dohody medzi dvoma alebo viacerými stranami, ktoré boli v konflikte. Je teda podpísaný dokument, ktorý obsahuje rôzne opatrenia, na ktorých sa strany dohodli po rokovaní.
Aj keď sa dohoda môže javiť ako zmluva, existujú určité rozdiely. V zmluvách je niekoľko strán povinných dodržiavať určité povinnosti a môžu byť uhasené, upravené atď.
Dohody, ktoré majú najväčšiu váhu v zákone, sú pracovná dohoda a regulačná dohoda.
Pracovné alebo kolektívne zmluvy
Táto dohoda alebo pakt medzi stranami stanoví usmernenia, ktoré treba dodržiavať v rezorte práce. V závislosti od príjemcov, ktorým je tento súbor pravidiel nasmerovaný, môže byť sektorový alebo štátny. Tieto dohody medzi zamestnancami a zamestnávateľmi sú známe ako kolektívne zmluvy.
Čo je ustanovené v kolektívnej zmluve? Pracovné podmienky sú regulované: pracovný čas, dovolenka, plat, produktivita atď.
Tieto dohody majú platnosť zákona pre tých pracovníkov a zamestnávateľov, ktorých sa týka ich rozsah pôsobnosti. Ak existuje kolektívna zmluva, napríklad pre textilný priemysel, súkromná zmluva medzi pracovníkom a zamestnávateľom v textilnom priemysle nemôže túto dohodu nikdy zhoršiť, hoci ju môže vylepšiť. A vždy by ste to mali rešpektovať.
Kolektívne dohody musia rešpektovať najdôležitejšiu právnu normu v pracovnom práve, štatút pracovníkov, a nemôžu ju zhoršovať, ale iba vylepšovať.
Tieto dohody majú rôzne trvanie v závislosti od odvetvia, strán alebo rokovaní. Ich trvanie je zvyčajne ročné a je možné ich predĺžiť, ak sa strany dohodnú.
Tieto dohody sa môžu vzťahovať na celoštátnu pôsobnosť alebo môžu mať nižšie územné vymedzenie.
Regulačná dohoda
Ďalším typom dohôd, ktoré majú vo svete práva veľkú váhu, sú regulačné dohody. Je to základná zmluva v rodinnom práve.
Táto zmluva predstavuje dohodu medzi dvoma stranami, manželmi, ktorí sa chystajú rozviesť alebo rozísť sa. Ak dôjde k rozluke alebo rozvodu na základe vzájomnej dohody, obe strany podpíšu túto regulačnú dohodu, v ktorej sa bude upravovať, ako zostane ich situácia po zrušení manželstva.
V týchto dohodách je teda zvykom mať pravidlá oddelenia majetkových pomerov, ktoré zdieľajú manželia, a v prípade, že sú tam deti, je stanovené, aký vizitačný režim je zavedený, aký typ väzby, výživné atď.
