Zmluva je právne zastúpenie prirodzeného dispozície človeka súhlasiť s jeho rovnakými rôznymi dohodami, ktoré predstavujú vzájomné výhody.
To znamená, že môže ísť o dobrovoľnú dohodu medzi dvoma stranami nazývanou dlžník a veriteľ, ktorá môže byť fyzická alebo právna; Každá strana môže byť ďalej zložená z viac ako jednej osoby, takže zmluvou môže byť viazaných viac ako jeden dlžník a / alebo viac ako jeden veriteľ.
Osoby zapojené do zmluvy sa musia považovať za schopné a bez akéhokoľvek nátlaku ponúknuť svoj súhlas a ako predmet môže slúžiť akákoľvek obchodovateľná položka. Podľa toho môže byť zmluva:
- Orálne v prírode.
- Písaného charakteru.
V prípade, že bude napísaný, jeho časti budú obsahovať: názov, ktorý označuje typ zmluvy; vecný orgán, ktorý poukazuje na účastníkov konania; výstava, ktorá spája príslušné udalosti; normatívny orgán, ktorý obsahuje normatívne doložky; uzávierka, ktorá pozostáva zo vzorca, ktorý ukazuje, ako sa dohoda vykonáva; a nakoniec prílohy, ktoré vysvetľujú niektoré aspekty zmluvy.
Zmluva predstavuje pre dlžníka alebo dlžníkov zmluvný záväzok pomenovaný podľa zdroja, z ktorého vychádza, a prostredníctvom ktorého musia / musia plniť v prospech veriteľa, čo je známe ako výhoda. Táto výhoda môže spočívať v darovaní (buď na dodanie niečoho vo vlastníctve, alebo na zriadenie skutočného práva na majetok), v konaní (založenie spoločnosti), v nekonaní (riaditeľ sa zdrží spolupráce pri podnikaní iných spoločností). alebo dodať niečo, čo vlastníte (prenajať si niektoré kancelárie).
Druhy zmlúv
V závislosti od dátumu účinnosti môžu byť zmluvy:
- Konsenzuálne: Tieto dohody sa uzatvárajú a začínajú nadobúdať účinnosť po dohode strán, ako je to pri predaji a kúpe.
- Royals: Keď začnú platiť hneď po doručení dohody, čo sa stane napríklad pri požičiavaní peňazí na určitý čas.
- Slávnostné: Typ zmluvy, ktorá podlieha splneniu určitých formalít, aby začala plniť svoje účinky.
Podľa dĺžky trvania zmluvy to môžu byť:
- Dočasné: V takom prípade určuje trvanie alebo časové obdobie príslušnej situácie (pracovná činnosť, nájomné atď.); súčasne sa dá určiť, že zmluva bude neplatná, keď sa jedna z dvoch strán rozhodne ju vypovedať, a možno bude musieť reagovať na osobitné povinnosti.
- Nedefinované: Je to druh zmluvy, ktorá sa uzatvára bez časového obmedzenia týkajúceho sa doby poskytovania služby.
V závislosti od počtu strán zúčastňujúcich sa na zmluve to môžu byť:
- Jednostranná zmluva: Záväzok vzniká iba jednej zo strán, jednou zo zmluvných strán je veriteľ a druhou dlžník.
- Dvojstranná alebo synalagmatická zmluva: Obe zmluvné strany majú zmluvné záväzky, ktoré sú vzájomne závislé.
- Nedokonalé synalagmatické zmluvy: Tie, ktoré sú a priori jednostranné (pri uzatváraní zmluvy uzatvára záväzky iba pre jednu zo strán), ale povinnosti môžu vzniknúť pre druhú stranu.
Podľa výhod účastníkov konania:
- Zmluva zadarmo: Týmto získava výhody iba jedna zo zmluvných strán.
- Vážna zmluva: Má dva typy, komutatívny a náhodný. Hovoríme o ťažkej komutácii, keď je jedna zo strán povinná dať alebo urobiť niečo, čo sa považuje za rovnocenné s tým, čo musí dať alebo urobiť druhá strana; a je náhodné, ak ekvivalent pozostáva z neistého prípadu neočakávaného výsledku alebo straty.
Podľa jeho zloženia:
- Hlavná zmluva: To, čo existuje samo osebe, bez toho, aby ho niekto musel dopĺňať.
- Zmluva o doplnku: Toto neexistuje samo o sebe, záleží to na inom. K tomu dochádza napríklad v záručných zmluvách, ako je hypotéka, ktoré majú zaručiť splácanie úveru.
Povinnosti a doložky
Ak dlžník nesplní svoju povinnosť, vznikne mu zmluvná zodpovednosť a veriteľ ho môže žalovať za splnenie, alebo napraviť škodu spôsobenú jeho porušením, pokiaľ tvrdí, že to nebolo možné, čo v tomto prípade preukáže dôvody, ktoré tomu bránili. Napríklad to, že nebol schopný upratať kanceláriu, do ktorej bol prijatý, pretože si náhodou zlomil nohu.
Ako posledné usmernenie je potrebné vziať do úvahy, že aj keď sa zmluva považuje za zákonnú medzi zmluvnými stranami, niektoré z nich z dôvodu spravodlivosti nemôžu byť ustanovené. Konkrétne v pracovnej zmluve musia byť dodržané súčasné predpisy a maximálny limit pracovného času; v prípade pochybností sa tento typ zmluvy rieši pri výklade v prospech pracovníka.