Dôchodkový systém - čo to je, definícia a koncept

Dôchodkový systém je štruktúra toku, ktorú si ekonomický subjekt osvojuje na účely príjmu v dôchodku.

Inými slovami, dôchodkový systém je postup na zabezpečenie dôchodku. Normálne tento dôchodok poskytuje dôchodok štát, ale nemusí to tak byť.

Pojem dôchodok, ktorý sa zvyčajne spája s platbami od štátu, môže skutočne odkazovať na každú sumu peňazí, ktorú pravidelne dostávame. To znamená, že to môže byť akákoľvek peňažná suma, ktorú pravidelne dostávame kvôli rôznym koncepciám.

Z tohto hľadiska môžeme odvodiť, že dôchodkový systém je platobný systém. Platby, ktoré, ako sme už povedali, sú zamerané na dôchodok.

Druhy dôchodkových systémov

Dôchodkové systémy môžu byť rôzneho typu a navyše môžu zohľadňovať rôzne kritériá. Tu sú hlavné typy a klasifikácie:

Podľa orgánu, ktorý ich reguluje

• Súkromný dôchodkový systém: Je štruktúrovaný súkromným subjektom. Napríklad banka alebo poisťovňa. Jeho dôležitosť bude závisieť od pokrytia ponúkaného štátom.
• Verejný dôchodkový systém: Reguluje to štát. Forma a výška platby budú závisieť od podtypu.
• Zmiešaný dôchodkový systém: Je štruktúrovaná so súkromnou časťou a verejnou časťou. Napríklad štát to reguluje a vykonáva platby, ale kapitál spravuje súkromný subjekt.

Podľa platobného systému

• Priebežný dôchodkový systém: Aktívni pracovníci vďaka sociálnym odvodom platia dôchodcom. Preto platba dôchodcom závisí od zamestnania.
• Fiktívny dôchodkový systém účtov: Dôchodok závisí od príspevkov na tento individuálny účet. V prípade odchodu do dôchodku dostane osoba platbu vo výške svojho individuálneho príspevku.
• Systém veľkých písmen: Je to systém založený na príspevkoch a záujmoch, ktoré vytvárajú. Spravidla to súvisí so súkromnou sférou. Prispievame a dúfame, že dosiahneme budúci príjem s určitou ziskovosťou.
• Dôchodkový systém s registráciou samého seba: Tento typ systému je implementovaný vo firmách. Spoločnosť prispieva k odchodu pracovníka do dôchodku. Hovorí sa im samoregistrácia, pretože registrácia je povinná. Pracovník však môže neskôr dobrovoľne prestať prispievať.

Každý z vyššie uvedených systémov má svoje výhody a nevýhody. Nemôžeme tvrdiť, že jeden zo systémov je lepší ako druhý.

Na druhej strane je potrebné spomenúť, že rovnaký typ systému môže mať rôzne vlastnosti. Inými slovami, nie všetky financované systémy sú rovnaké, rovnako ako všetky priebežne poskytované dôchodkové systémy nemajú rovnakú štruktúru. Jeho charakteristiky budú závisieť od súkromného subjektu alebo od zákonov prijatých daným štátom.