Solidárne hospodárstvo - čo to je, definícia a koncept

Solidárne hospodárstvo alebo sociálne hospodárstvo je prístup k rozvoju výrobných činností založených na spoločnom záujme. Rovnako sa usiluje o spravodlivosť a rovnováhu s prostredím.

Solidárne hospodárstvo sa riadi zásadami, ako sú autonómia, rovnosť, sociálna zodpovednosť podnikov, transparentnosť a život v komunite.

Tento typ prístupu sa pozoruje napríklad v družstvách. Tieto organizácie ponúkajú každému zo svojich členov rovnaké právomoci a povinnosti.

Charakteristika solidárneho hospodárstva

Medzi charakteristikami ekonomiky solidarity alebo sociálnej ekonomiky vynikajú:

• Má niekoľko definícií, ale väčšina sa zhoduje v určitých kľúčových aspektoch, ako je uprednostňovanie kolektívneho blahobytu pred generáciou bohatstva.
• Je to prístup, ktorý je na rozdiel od kapitalistickej ekonomiky a potvrdzuje, že produkuje nerovnosť a ovplyvňuje životné prostredie.
• Solidárne hospodárstvo neznamená ani nevyžaduje elimináciu kapitalizmu, ale môže sa uplatniť v určitých oblastiach, napríklad v rámci inštitúcie, ktorá vyvíja kultúrne aktivity v mestských oblastiach s vysokou mierou chudoby.
• Jedným z princípov je samospráva, čo znamená, že organizáciu alebo spoločnosť riadia samotní producenti. Stáva sa to napríklad vtedy, keď mnoho malých poľnohospodárskych podnikateľov vytvorí združenie. Týmto spôsobom sa snažia dosiahnuť úspory z rozsahu a vyjednávať so svojimi klientmi ponúkaním vyššieho objemu predaja.
• Ďalším z pilierov je udržateľnosť, takže organizácia založená na solidárnej ekonomike sa snaží využívať výrobné metódy, ktoré čo najmenej ovplyvňujú životné prostredie. Napríklad zmeňte použitie plastových tašiek pre tie, ktoré sú vyrobené z papiera.

Spoločnosti solidárnej ekonomiky

Spoločnosti sociálnej ekonomiky riadia svoje podnikanie na princípoch ako spravodlivosť a sociálna zodpovednosť a na ekosystéme. To znamená, že nie sú zamerané iba na lukratívny účel. Môžu byť zložené z rôznych typov subjektov, ako napríklad:

• Družstvá: Inštitúcie, ktoré podnikajú spoločne. Ide o to, že všetci spoločníci majú rovnaké práva a povinnosti, takže hlas každého akcionára má rovnakú hodnotu. Ďalšou charakteristikou družstiev je, že ich vláda je horizontálna, to znamená, že všetci členovia sú na rovnakom základe. Medzi vedením alebo vedením a zvyškom subjektu neexistuje vertikálne zaobchádzanie.
• Zamestnanecké fondy: Združenia zložené z pracovníkov závislých od rovnakej verejnej alebo súkromnej spoločnosti. Ich účelom je ponúkať služby svojim členom, prijímať úspory a poskytovať úvery. Jeho prebytky sa používajú na spoločenské aktivity.
• Vzájomné: Neziskové organizácie. Spolupracovníci finančne prispievajú a na oplátku majú prístup k preventívnym a školiacim programom. Rovnako vzájomné poisťovacie spoločnosti poskytujú výhody, dotácie alebo dôchodky tým pracovníkom, ktorí utrpia napríklad pracovný úraz.
• Mimovládne organizácie: Inštitúcie, ktoré vyvíjajú projekty na vytváranie pozitívnych zmien v spoločnosti alebo ekosystéme. Stanovujú sa teda ciele, ako je zníženie miery detskej podvýživy. Nie sú pre zisk.