V Španielsku je jednoduchšie poberať dávku v nezamestnanosti ako vo zvyšku krajín OECD

Španielsko je jednou z krajín s najlepšími podmienkami na poberanie dávok v nezamestnanosti v porovnaní so zvyškom krajín OECD (Organizácia pre hospodársku spoluprácu a rozvoj).

Podľa štúdie uskutočnenej spoločnosťou BBVA Research, výskumnou službou BBVA, Španielsko by malo pokračovať v reformovaní trhu práce s cieľom dosiahnuť väčšiu rovnosť s krajinami Európskej únie. Nezamestnaný Španiel má viac možností na získanie a udržanie dávky v nezamestnanosti, čo ovplyvňuje prístup nezamestnanej osoby, pretože pri prijímaní zamestnania je z ich strany menšia ochota. V dôsledku toho bude nezamestnaný využívať nezamestnanosť do konca času, ktorý jej zodpovedá. Preto sa nebudete aktívne zúčastňovať programov hľadania zamestnania.

Aj keď je výška dávky v nezamestnanosti, ktorú má Španielsko, podobná ako v ostatných krajinách Európskej únie, jej trvanie je dlhšie a podmienky sú pre nezamestnaných priaznivejšie. Táto situácia však nie je pre ekonomiku krajiny taká priaznivá, a preto BBVA Research navrhuje reformu politiky zamestnanosti a zlepšenie niektorých existujúcich opatrení. Medzi návrhy odporúčané výskumnou službou BBVA patria:

• Skráťte trvanie dávok v nezamestnanosti, kvalifikujúc, že ​​by bolo vhodné skrátiť dobu, keď bolo hospodárstvo vo fáze expanzie, a predlžovať ju v čase krízy.

• Ovládajte aktívne hľadanie práce, nezamestnanými. Pokúsiť sa znížiť čas strávený v nezamestnanosti.

• Znížiť daňové zaťaženie zamestnanosti. Španielsko má štruktúru daňového systému, ktorá odrádza od prijímania zamestnancov. Z tohto dôvodu je cieľom navrhovaného opatrenia znížiť príspevky sociálneho zabezpečenia tak, aby boli financované zvýšením nepriamych daní. Týmto návrhom je podľa spoločnosti BBVA Research cieľom vytvoriť 200 000 pracovných miest a z dlhodobého hľadiska zvýšiť HDP.