Na Veľkú noc sa podľa konzultantov Adecca a Randstada uzavrie v Španielsku 140 až 162 000 pracovných zmlúv. Rekordná hodnota za posledné roky, ktorá bude o 8 - 10% viac ako v roku 2016.
Levante, Andalúzia a Madrid sú destináciami, ktoré vedú toto číslo. Najväčší nárast v porovnaní s predchádzajúcim rokom zaznamenáva Castilla y León, kde je podpísaných o 15% viac pracovných zmlúv.
70% pracovných miest na Veľkú noc sa vytvára v Katalánsku, Valencii, Murcii, Andalúzii a Madride.
Prázdniny, dobré počasie, ekonomická reaktivácia a cestovateľský duch, perfektné kombo, ktoré robí túto Veľkú noc rekordnými číslami v oblasti zamestnanosti, cestovného ruchu a spotreby.
15 miliónov výletov, viac ako 90% obsadenosť hotelov, 75% obsadenosť vidieckym cestovným ruchom, otvorené lyžiarske svahy a letné teploty dosahujúce cez 30 ° v Seville alebo Granade, sú niektoré z údajov, ktoré majú vplyv na tieto prázdniny.
Turizmus je hospodárskym motorom Španielska a Veľká noc je kľúčovým dátumom v kalendári tohto odvetvia; Doprava a logistika, letiská, pohostinstvá, maloobchod a operátori call centier zaberajú 37% ponúkaných pracovných miest.
Pracovná pozícia, ktorá sa vytvorí v týchto termínoch, je dočasná práca pre profily s nízkou kvalifikáciou, ale s predchádzajúcimi skúsenosťami s ich funkciami, ktorá im umožňuje rýchle prispôsobenie; Čašníci, hostesky a zabávači, kuchári, úradníci alebo recepční s jazykmi, to sú ponuky, ktoré boli v posledných týždňoch počuť najviac. Tento posledný faktor; Jazyky, je stále predmetom mnohých Španielov, ale je jednou z najžiadanejších charakteristík hľadania zamestnania.
Medzinárodný cestovný ruch je v Španielsku veľmi dôležitým zdrojom príjmu a prispôsobenie sa vašim potrebám je povinnosťou. Angličtina je nevyhnutná, ale iné ako francúzština, ruština, arabčina, nemčina alebo čínština sú cenené aj kvôli prílivu návštevníkov z týchto krajín.
Svätý týždeň pre mnohých nie je sezónou odpočinku, procesií a rodiny, ale skôr skokom do sveta práce pre tých, ktorí si v týchto termínoch nájdu zamestnanie a možnosť predĺžiť zmluvu až do letnej sezóny, podľa blízkosti v čase. Mnoho študentov alebo dlhodobo nezamestnaných si nájde dočasné zamestnanie, aby získali nejaké úspory a nejaké pracovné skúsenosti.
Aj keď väčšinou ide o krátkodobé alebo dokonca hodinové zamestnania, je to príležitosť preukázať spôsobilosť kandidáta a to, že s ním pri ďalších príležitostiach môže opäť rátať a kto vie, či je v lepších podmienkach. Každá pracovná zmluva bude nepochybne znamenať zlepšenie zamestnateľnosti pracovníkov.