Vláda Španielska schvaľuje nový zákon pre samostatne zárobkovo činné osoby, ktorý obsahuje veľa výhod pre samostatne zárobkovo činné osoby, ako napríklad paušálna suma 50 eur alebo možnosť zmeny základu platenia odvodov. Hlavným cieľom je zbaviť samostatne zárobkovo činné osoby záťaže a tým podporiť hospodársky a podnikateľský rast v krajine.
Po mesiacoch štúdia o tom, ako zlepšiť situáciu samostatne zárobkovo činných osôb v krajine, schválil Kongres poslancov nový zákon o naliehavých reformách pre samostatne zárobkovo činné osoby. Zákon z iniciatívy občianskej skupiny, ktorý nepochybne zlepšuje pracovné podmienky a sociálne zabezpečenie samostatne zárobkovo činných osôb, skupiny, ktorá predstavuje 19% zamestnaného obyvateľstva v Španielsku.
Skupina samostatne zárobkovo činných osôb v Španielsku bola v posledných rokoch veľa trestaná, a to tak, že sa živnostníci dostali do zúfalej situácie, keď čakali na zlepšenie zákona vlády (zákon, ktorý nikdy neprišiel) ich pracovných podmienok.
Nový zákon bol definitívne schválený a účinnosť by mal nadobudnúť v júli tohto roku. Nový zákon so sebou prináša množstvo reforiem, ktoré budú podľa ATA pre kolektív veľmi prospešné.
Ako uviedol Lorenzo Amor, prezident ATA, „je to dobrý zákon, ktorý zlepší sociálnu ochranu, podmienky pre podnikanie a opätovné podnikanie, čo odstráni prekážky a uľahčí činnosť.“ “ Nielen ATA bola poverená demonštráciami, všetky politické strany prispeli svojím zrnkom piesku k zlepšeniu nového zákona.
Pre Španielsko veľmi dôležitá skutočnosť, ktorá uvidí, ako bude podporený hospodársky rast vďaka uvoľneniu záťaže, ktorá tlačí na samostatne zárobkovo činné osoby a nedovolí im prosperovať. V pomoci živnostníkom samozrejme zostáva ešte dlhá cesta, čo je základ pre zakladanie spoločností a zamestnanosť v krajine.
Aké reformy obsahuje tento nový zákon?
Nový zákon je nabitý reformami, v skutočnosti bola samotná vláda zodpovedná za zhromažďovanie všetkých prospešných návrhov pre skupinu a ich premietnutie do nej.
Medzi najvýznamnejšie reformy patrí:
- Predĺženie paušálu z 50 eur na jeden rok. Okrem toho ho možno obnoviť paušálne po 2 rokoch od prerušenia činnosti. Predtým ste na to museli čakať 5 rokov.
- Samostatne zárobkovo činné osoby budú mať možnosť zmeniť svoju príspevkovú základňu až štyrikrát ročne, aby ju prispôsobili prijatému príjmu.
- Máte povolené tri registrácie a tri zrušenia za rok a to, že živnostník platí iba za dni, ktoré odpracoval, v mesiaci registrácie alebo odhlásenia.
- Zníženie príplatkov za sociálne zabezpečenie za oneskorenie splátok na 50%, zo súčasných 20% na 10% v prvom mesiaci.
- Automatické vrátenie nadmernej ponuky ľudí v situácii, keď vykonávajú viacnásobnú činnosť, bez toho, aby osoba zodpovedná za žiadosť o ich vrátenie.
- Oprava tak, aby podiel akcionárov súvisel s nárastom SMI a určoval sa odteraz vo všeobecných rozpočtoch každého roka po dialógu s najdôležitejšími samostatne zárobkovo činnými organizáciami.
- Samostatne zárobkovo činné osoby, ktoré sú v dôchodkovom veku, budú môcť kombinovať výber 100% dôchodku so samostatnou zárobkovou činnosťou, doteraz si mohli užívať iba 50% dôchodku.
- Paušálna sadzba pre samostatne zárobkovo činné ženy, ktoré sa vrátia do práce po materskej dovolenke.
- 100% výnimka z kvóty pre samostatne zárobkovo činné osoby na jeden rok pre starostlivosť o maloletých alebo závislé osoby, čím sa zaručuje lepšia rovnováha medzi pracovným a súkromným životom a rodinou.
- Zlepšenie podmienok podnikania ľudí so zdravotným postihnutím. Okrem uľahčenia zamestnania samostatne zárobkovo činných detí so zdravotným postihnutím.
- Uznanie havárie pre samostatne zárobkovo činné osoby, ktorým sa ustanovuje ochrana sociálneho zabezpečenia pre samostatne zárobkovo činné osoby, ktorá má pri nehode nehodu, a prispieva k profesionálnym rizikám.
- Zlepšenie výcvikových a informačných programov na prevenciu pred pracovnými rizikami s väčšou účasťou samostatne zárobkovo činných organizácií.
- Právo na kvalitné školenie prispôsobené skutočným potrebám samostatne zárobkovo činných osôb, na zlepšenie konsolidácie podnikov a konkurencieschopnosti.
- Zrážky vo výške 20% z výdavkov na vodu, elektrinu, elektrinu a telefón, keď samostatne zárobkovo činné osoby pracujú z domu.
- Zrážky do výšky 12 eur za deň, pokiaľ sa jedná o stravu mimo domu z pracovných dôvodov a v pracovných dňoch, okrem toho, že je to odôvodnené telematickými prostriedkami - platba kartou alebo stravnými poukážkami -.
- Podporovať inštitucionálnu účasť samostatne zárobkovo činných osôb. Od nadobudnutia účinnosti zákona má vláda jeden rok na to, aby podporila účasť samostatne zárobkovo činných organizácií v Sociálno-ekonomickej rade.
Toto je kompilácia hlavných reforiem, ktoré boli schválené na kongrese. Po schválení všetkými organizáciami a politickými skupinami nadobudne tento zákon účinnosť hneď po konečnom schválení, ktoré je už stanovené na júl tohto roku.
Ak sa všetky tieto reformy naplnia, nepochybne sa stretneme s faktom, ktorý úplne zmení situáciu v oblasti zamestnanosti samostatne zárobkovo činných osôb a situáciu v národnom hospodárstve. Okrem prognóz rastu, ktoré sa odhadujú pre španielsku krajinu, by mali byť na dobrej ceste k dosiahnutiu cieľa 3%.