Tradičným cieľom spoločnosti bolo dosiahnuť maximálny zisk, avšak nové správy o udržateľnosti a správe a riadení spoločností kladú veľký dôraz na nefinančné ukazovatele. Stále dôležitejšie sú otázky ako pozícia žien, spôsob odmeňovania vedúcich pracovníkov, transparentnosť, rešpektovanie zákonnosti, sociálny a environmentálny dopad. Tu vstupuje do hry takzvaná „dobrá správa vecí spoločností“.
Nedávna správa, ktorú pripravil Georgeson pre klub trvalej udržateľnosti, poukázala na dôležité nefinančné aspekty, v ktorých sa španielske spoločnosti musia zlepšovať. Naopak, v severoeurópskych spoločnostiach existuje hlboko internalizovaná firemná kultúra vo vzťahu k dobrej správe a riadeniu spoločností a environmentálnej udržateľnosti.
Dane a začlenenie žien
Okrem ziskovosti a výhod je jednou z vecí, v ktorej sa španielske spoločnosti musia zlepšovať, aj začleňovanie žien do manažérskych pozícií. Osvetľujúcim faktom je, že v roku 2016 ženy držali iba 19,2% pozícií v zasadacích miestnostiach. Ak sa do roku 2020 plánuje, že najmenej 30% riaditeľov spoločností budú ženy, je zrejmé, že je pred nami ešte dlhá cesta.
Pokiaľ ide o rodovú rozmanitosť, stále existujú ciele, ktoré musia európske spoločnosti ešte dosiahnuť. A je to tak, že Európska komisia určila, že do roku 2020 musí byť 40% nevýkonných pozícií správnych rád obsadených ženami. Je potrebné poznamenať, že toto opatrenie vylučuje malé a stredné spoločnosti.
Odporúčania správy pána Georgesona navrhujú odmeňovať manažérov nielen na základe dosiahnutých ekonomických cieľov, ale aj na základe dosiahnutých cieľov v aspektoch, ako je rešpektovanie životného prostredia, spoločnosť a dobrá správa a riadenie spoločností. Je pravda, že 82% spoločností Ibex 35 už používa nefinančné ukazovatele vo svojich systémoch variabilného odmeňovania pre vedúcich pracovníkov. V Španielsku má tento systém viac koreňov medzi energetickými spoločnosťami a priemyselným a finančným sektorom.
Jedným z veľmi dôležitých aspektov je zdaňovanie. Daňové inžinierstvo, ktoré uskutočňujú veľké nadnárodné spoločnosti s cieľom vyhnúť sa plateniu daní, spôsobilo v spoločnosti veľký rozruch a významne poškodilo dobré meno dôležitých spoločností.
Pokiaľ ide o dane, Carlos Sáez ako riaditeľ spoločnosti Georgeson pre Španielsko a Latinskú Ameriku uviedol, že investori čoraz viac požadujú od spoločností väčšiu transparentnosť, najmä v oblasti daní.
Rastúci záujem o dobrú správu vecí verejných a sociálnu zodpovednosť
Hoci správa pána Georgesona ukladá povinnosti španielskym spoločnostiam, je potrebné uznať, že v Španielsku vyvinul svet podnikania značné úsilie v otázkach správy a riadenia spoločností a sociálnej zodpovednosti spoločností. Dôkazom toho je, že 40% spoločností Ibex 35 robí svojim investorom nefinančné prezentácie. Prostredníctvom týchto prezentácií sú akcionári informovaní o sociálnych a environmentálnych dopadoch činnosti spoločnosti, ako aj o všetkých aspektoch týkajúcich sa etiky v spoločnosti.
Po analýze veľkých španielskych spoločností si spoločnosť Georgeson vybrala ako príklad niekoľko spoločností, všetky energetické. Enagás vyniká variabilným spôsobom odmeňovania zamestnancov na základe nefinančných ukazovateľov. Medzi energetickými spoločnosťami nájdeme aj Repsol, ktorý vyniká v oblasti transparentnosti svojimi správami o spoločenskej zodpovednosti a prezentáciami, ktoré realizuje pre svojich investorov.
Ak sme už povedali, že investori čoraz viac pripisujú väčší význam zdaneniu, v tejto oblasti si zasluhuje zmienku Red Eléctrica, ktorá na svojej webovej stránke ponúka veľmi podrobné informácie o platení daní. Endesa nakoniec vyniká vo svojich záväzkoch v oblasti životného prostredia vrátane boja proti zmene podnebia.
