Španielsko pokračuje v stave poplachu a tento minulý týždeň boli zverejnené 3 nové kráľovské dekréty s novými pracovnými opatreniami, ktoré ovplyvňujú podnikateľské prostredie a čelia ekonomickým a sociálnym dopadom COVID-19.
Vzhľadom na stagnáciu trhu práce a lavínu ERTE, ku ktorej došlo v posledných týždňoch, je bezprostrednou potrebou pokračovať v stanovovaní pravidiel regulácie a racionalizácie všetkých postupov, ktoré je potrebné dodržiavať, a to bez zrútenia systému.
Minulý týždeň sme analyzovali prvé pracovné opatrenia navrhnuté v kráľovskom dekrétovom zákone 8/2020, pokiaľ ide o dávky v nezamestnanosti, ERTE, a pokročili sme v tom, aká by bola výhoda pre ukončenie hospodárskej činnosti pre samostatne zárobkovo činné osoby. V tejto druhej časti jednoduchým spôsobom preskúmame doplnkové pracovné opatrenia na ochranu nezamestnanosti, platenej dovolenky a moratória na platby do sociálneho zabezpečenia.
1. Doplnkové pracovné opatrenia na ochranu nezamestnanosti
Upravené v kráľovskom zákonnom dekréte 9/2020
Prepustenie z dôvodu vyššej moci ovplyvnené ERTE
V umení 2 naznačuje, že spoločnosti, ktoré sa zúčastnili na ERTE z dôvodu vyššej moci v dôsledku Covid-19, nemajú žiadne dôvody pre výpovede alebo ukončenie zmlúv, ktoré sa uskutočňujú z rovnakých dôvodov, kým pretrváva stav poplachu. Z pravidla nie je jasné, či sa to dotkne iba pracovníkov, ktorých sa týka ERTE, alebo celej pracovnej sily.
To neznamená, že NEMÔŽETE byť prepustení, ale že prepustenie z dôvodu vyššej moci spojené s Covid-19 bude vyhlásené za neprípustné. Môžu byť tiež disciplinárne vylúčené, ak nie sú spojené s Covid-19.
Spracovanie a vyplácanie dávok v nezamestnanosti
Podľa čl. 3 zodpovedá spoločnosti žiadosť o príspevkovú dávku na kolektívnu nezamestnanosť pred riadiacim subjektom, v tomto prípade SEPE.
Spoločnosť musí vyplniť formulár, ktorý sa objaví na webovej stránke SEPE, s údajmi o zamestnancoch, ktorých sa bude týkať ERTE z dôvodu pozastavenia zmlúv alebo skrátenia pracovného času klasifikovaného pracoviskom. Toto je potrebné odoslať prostredníctvom elektronického záznamu, ktorý sa nachádza na webe, alebo v prípade chyby v šifrovanom e-maile.
Nebudú zahrnuté do ERTE ani do žiadosti o dávku v nezamestnanosti pre pracovníkov na dovolenke z dôvodu dočasného zdravotného postihnutia, materstva, otcovstva alebo dovolenky. Po opätovnom zavedení je možné odoslať nový formulár s informáciami o týchto pracovníkoch. Inými slovami, pre tú istú spoločnosť možno predložiť niekoľko formulárov.
Výpočet trvania dočasných zmlúv
V umení 5 ustanovuje pozastavenie dočasných, školiacich a dočasných zmlúv z dôvodov Covid19, bude to znamenať prerušenie výpočtu doby trvania zmlúv. To znamená, že doba pozastavenia zmluvy zo strany ERTE z hlavnej príčiny, s ktorou spoločnosť súhlasila, sa po ukončení poplachového stavu a ukončení ERTE predĺži o rovnaké obdobie.
Malo by sa chápať, že tento článok sa nevzťahuje na 401 zákaziek na práce a služby, pretože ak sa práce alebo služby, ktoré sú predmetom zmluvy, skončia, musia sa skončiť zo svojej podstaty a nemá zmysel ich rozširovať. v priebehu času.
Sankčný režim
Prijatie pracovných opatrení, ktoré pomôžu zmierniť nepriaznivé účinky tejto krízy, môže tiež viesť k odlivu prepúšťania, pozastaveniu zmlúv a zneužívaniu pri poberaní dávok. Z tohto dôvodu je tiež potrebné stanoviť sankcie.
Ak sa zistí, že ktorákoľvek zo žiadostí predložených na získanie ERTE je nepravdivá, nesprávna, alebo nemá dostatočnú súvislosť s pôvodom, z ktorého vychádza, bude to mať za následok sankcie a vrátenie neoprávnene získaných dávok. Spoločnosť musí tiež vrátiť výhody, ktoré dostali pracovníci postihnutí ERTE, pretože toto pravidlo v tomto ohľade oslobodzuje pracovníka od akejkoľvek zodpovednosti. Neprípustnosť ERTE musí byť napadnutá súdnou cestou.
Nepodanie hromadnej žiadosti o dávku v nezamestnanosti spoločnosťou do 5 dní od schválenia ERTE sa bude považovať za závažný priestupok.
2. Obnoviteľné platené voľno
Kráľovský zákonný dekrét 10/2020 upravuje povinnú čerpateľnú platenú dovolenku.
Predmety aplikácie
Bude sa vzťahovať na všetkých zamestnaných pracovníkov, ktorí poskytujú služby v spoločnostiach, verejných alebo súkromných, ktorých činnosť nebola paralyzovaná v dôsledku stavu poplachu, tj. Činnosti klasifikované ako NIE podstatné.
Nebude sa vzťahovať na tých ľudí, ktorí majú v tom čase pozastavenú zmluvu:
- Zahrnuté v ERTE
- Tí, ktorí poskytujú svoje služby prostredníctvom teleworkingu
- Tí, ktorí sú v tom čase na dovolenke alebo odchádzajú
Aj keď o pracovníkoch, ktorí sú v tomto období na dovolenke, nie je nič objasnené
Toto pravidlo zaväzuje spoločnosti, aby sa pokúsili uplatniť prácu z domu na diaľku pri všetkých možných činnostiach pred prijatím výnimočných opatrení, ako sú platená dovolenka alebo pozastavenie zmlúv. Ak je to potrebné, môžu ustanoviť minimálny počet zamestnancov alebo pracovných zmien, ktoré sú nevyhnutne potrebné na udržanie základnej činnosti po dobu platnosti tohto kráľovského zákonného dekrétu.
Trvanie
Platnosť povolenia bude trvať od 30. marca do 9. apríla vrátane. Keďže zverejnenie kráľovského zákonného dekrétu bolo po polnoci 29. marca, jeho uplatňovanie sa začína 31. dňa.
Odplata
Počas dovolenky dostanú pracovníci svoj základný plat a príplatky k platu, ako keby prišli poskytnúť svoje služby. Nič sa nehovorí o ďalších právach, ktoré si pracovníci naďalej vytvárajú počas riadnej platenej dovolenky, napríklad o generovaní dní dovolenky.
Hodiny na zotavenie
Vrátenie pracovného času, ktorý nebol poskytnutý počas plateného voľna, musí byť účinné do 31. decembra 2020.
Limity na jeho zotavenie sú;
- Nemôže to ovplyvniť denné a týždenné minimálne prestávky.
- Neprekročí maximálny ročný pracovný čas schválený dohodou.
- Musíte rešpektovať zákonom uznané práva na zmierenie v osobnom živote.
Vymáhanie bude fungovať ako vrece hodín, ktoré je potrebné prerokovať s právnymi zástupcami spoločností (zamestnanecká rada, vyjednávací výbor alebo odbory, ako je uvedené v štatúte pracovníkov), a to v maximálnej lehote 7 dní od skončenia dovolenky. .
Základné činnosti
| ZÁKLADNÉ ČINNOSTI |
| Činnosti, ktoré musia byť zachované kvôli stavu poplachu |
| Výroba a dodávka základného tovaru a služieb |
| Zdravotné strediská, starší ľudia, maloletí a zdravotne postihnuté osoby |
| Starostlivosť o zdravie zvierat |
| Predaj, tlač a distribúcia pier a médií |
| Spoločnosti poskytujúce finančné služby (banky, poisťovne, investičné fondy) |
| Telekomunikácie a audiovizuálne služby |
| Právnici, právnici, prekladatelia, tlmočníci, psychológovia a absolventi sociálnych odborov |
| Služby na ochranu obetí rodového násilia |
| Právne kancelárie a konzultácie |
| Notári a registre základných služieb |
| Čistenie, údržba, opravy a spracovanie odpadu |
| Prijímacie strediská pre utečencov a prisťahovalcov |
| Meteorologické služby |
| Poštová služba |
| Dovoz a dodávka sanitárnej keramiky |
| Distribúcia materiálu zakúpeného cez internet |
| Všetci, ktorí poskytujú služby a boli považovaní za nevyhnutné |
3. Moratórium a odklad platieb na sociálne zabezpečenie
Kráľovský zákonný dekrét č. 11/2020 ustanovuje niekoľko opatrení sociálneho charakteru zameraných na najzraniteľnejšie skupiny v tejto kríze a na posilnenie hospodárskej činnosti orgánov verejnej správy. Tu zhŕňame pracovné opatrenia, ktoré sa týkajú výlučne pracovnej oblasti.
Moratórium na platenie príspevkov na sociálne zabezpečenie
Umenie. 34 stanovuje, že živnostníci a spoločnosti môžu požiadať o odklad platenia príspevkov na sociálne zabezpečenie s podstatným znížením požadovanej úrokovej sadzby o 0,5%.
Predmety aplikácie
Môžu to požadovať tie spoločnosti, ktoré neuplatňujú ERTE z dôvodu vyššej moci a v prípade nezávislých pracovníkov, za predpokladu, že vykonávané činnosti neboli pozastavené z dôvodu stavu poplachu.
Samostatne zárobkovo činné osoby, ktoré požiadali o dávku pre zastavenie činnosti a nie sú informované o platení svojich poplatkov, ich môžu teraz zaplatiť bez príplatku za oneskorenie.
Obdobie podania žiadosti
Časové rozlíšenie splátok, ktoré môžu odložiť ich platbu, je:
- Spoločnosti: od apríla do júna 2020
- Samostatne zárobkovo činné osoby: od mája do júla 2020
Aplikačný proces
Žiadosti o platobné moratórium musia byť podané komunikáciou s TGSS počas prvých 10 kalendárnych dní od zákonných lehôt pre príslušný príjem.
Môžu tak urobiť, spoločnosti a agentúry, prostredníctvom systému RED.
Odklad splátok dlhov na sociálnom zabezpečení
Umenie. 35 stanovuje odklad splátok dlhov na sociálnom zabezpečení, ktorého regulačná doba vstupu je mesiace apríl až jún 2020 s úrokom 0,5%, čo je menej ako úrok stanovený za bežných podmienok (3,75%).
Žiadateľ nesmie mať platný ďalší odklad a musí byť oň požiadaný počas prvých 10 kalendárnych dní regulačnej lehoty na vstup.
V súvislosti s rozhodnutiami prijatými v týchto dekrétoch je ešte potrebné objasniť a regulovať mnoho otázok. Stále sú urgentnými pracovnými opatreniami tvárou v tvár bezprecedentnej situácii, ktorú je potrebné neskôr preskúmať a upraviť.