Management Buy In (MBI) - čo to je, definícia a koncept

Obsah:

Management Buy In (MBI) - čo to je, definícia a koncept
Management Buy In (MBI) - čo to je, definícia a koncept
Anonim

Management Buy in je operácia, prostredníctvom ktorej manažérsky tím pristupuje k vlastníctvu a riadeniu správy spoločnosti, ktorej predtým nebol súčasťou.

Tento anglicizmus sa používa na označenie procesu integrácie nového riadiaceho tímu do spoločnosti, aby vykonávala svoje riadenie prichádzajúce zvonku, to znamená, že predtým neposkytovala svoje služby organizácii, ktorú prevezme.

Tieto praktiky sú bežné, ak spoločnosť získa inú, dôjde k fúzii alebo priamo k tomu, že orgán núti donucovacím spôsobom zmeniť smerovanie a riadenie spoločnosti.

Toto je bežný proces pri nákupe jednej spoločnosti druhou alebo vo fondoch rizikového kapitálu, keď nadobúdajú celý alebo podstatnú časť obchodného podielu spoločnosti.

Dalo by sa povedať, že Management Buy in (MBI) je podpísaním dôveryhodného manažérskeho tímu na riadenie spoločnosti, ktorá bola práve získaná. Súvisí to s nesprávnymi praktikami alebo nedôverou majiteľov k správe adresy, a preto sa rozhodne priviesť ju zvonku, aby ho sprevádzal pri plnení jeho cieľov alebo preniesol spoločnosť.

Dôležitým faktom je, že MBI je úplné podpísanie riadiaceho tímu na riadenie spoločnosti, ale táto skupina nepreberá vlastníctvo spoločnosti. Na druhej strane v prípade Management Buy Out (MBO) preberajú vlastníctvo spoločnosti, ktorú riadili doteraz, samotní manažéri.

Okrem toho k trhovým nástrojom môže dôjsť v prípadoch, keď verejná správa ako záchranná služba prepustí riaditeľov spoločnosti z dôvodu nesprávneho riadenia. Týmto spôsobom predstavuje nových, dôveryhodnejších manažérov.

Špeciálny prípad: Nákup pákovým efektom

V takom prípade riadiaci tím nadobúda vlastníctvo spoločnosti na úver (pákový efekt), pričom operáciu financujú veritelia. Títo veritelia prejavujú dôveru v nadobúdajúci riadiaci tím. Sú to zvyčajne banky, ktoré vykonali vlastníctvo spoločnosti a rozhodli sa dať svojich dôveryhodných mužov na zlepšenie situácie a opätovné získanie spoločnosti.