Byť lídrom nie je ľahká úloha, ale existuje niekoľko pokynov, ktoré vám pri implementácii pomôžu lepšie zvládnuť všetko, čo táto pozícia obnáša.
Čo je však vodca? Je to človek, ktorý vedie skupinu a má v sebe celý rad kompetencií, ktoré významne ovplyvnia vývoj jej fungovania.
Vedúci musí byť človek, ktorý je schopný motivovať, pozitívne ovplyvňovať členov skupiny, povzbudzovať ich účasť a slúžiť ako príklad.
10 tipov, ako byť dobrým vodcom
Tu je niekoľko tipov, ako túto prácu pozitívne rozvinúť:
1️⃣ Buďte príkladom pre ostatných. Toto je nevyhnutnosť. Ak požadujete sériu pravidiel, musíte ich dodržiavať od začiatku. Napríklad príchod načas na pracovné stretnutie. Bolo by veľmi žiaduce, keby vodca požadoval dochvíľnosť a bol by tu posledný.
2️⃣ Komunikácia k moci. Je zrejmé, že komunikácia je nevyhnutná vo všetkých druhoch oblastí, ale tu je to jedna z prioritných vecí. Členovia skupiny musia vedieť, aké sú ich poslanie, ciele, ktoré sa majú dosiahnuť, a vyriešiť svoje pochybnosti. Na vykonanie všetkých úloh a prác, ktoré sa majú vykonať, bude preto nevyhnutná obojsmerná komunikácia.
3️⃣ Aktívne počúvanie. Nejde len o komunikáciu, ale aj o počúvanie a starostlivosť o to, čo členovia vystavujú. Musia sa cítiť ocenení a vedieť, ako počúvať, je tiež dôležité pre zmenu vzorcov, zlepšenie a precítenie účasti.
4️⃣ Buďte odhodlaní. Je dôležité robiť rozhodnutia, preto nemôžete váhať, keď čelíte určitým problémom. Musíte mať húževnatosť a byť človekom schopným hodnotiť veci a robiť vždy najprimeranejšie rozhodnutia.
5️⃣ Organizačné schopnosti. Nemôžete byť vodcom a neustále improvizovať. Ak chcete uskutočniť akčný plán, ktorý chcete implementovať, musíte mať plánovacie a organizačné schopnosti. A to si vyžaduje predchádzajúci poriadok a jasné vedomie, odkiaľ sú tieto počiatočné ciele odvodené.
6️⃣ Buďte chápaví. Musíte sa vcítiť do toho, čo sa môže stať členom skupiny, a vedieť, ako v týchto prípadoch konať, aby sa necítili odmietnutí. Mať dobrý charakter, sympatie, blízkosť, charizmu a byť empatický bude trvať ešte dlho.
7️⃣ Nezabudnite sa zlepšovať. Byť vodcom neznamená zabudnúť na ďalšie kultivovanie, učenie, štúdium a školenie, aby ste mohli naďalej pozitívne rásť. To všetko bude dobré pre neho samého a bude príkladom pre ostatných.
8️⃣ Buďte zodpovední. Či už sú výsledky priaznivé alebo nie, je potrebné prevziať zodpovednosť, a to vtedy, keď musí vedúci konať v tejto veci.
9️⃣ Podporujte spoluprácu. Aj keď majú rôzni členovia stanovené svoje individuálne úlohy, je dôležité spolupracovať, aby si navzájom pomáhali a vytvorili dobré pracovné prostredie.
???? Majte výhľady do budúcnosti. Byť dobrým vodcom tiež znamená byť dobrým vizionárom, predvídať udalosti a byť pripravení zvládať udalosti, ktoré sa môžu vyskytnúť, alebo predvídať trendy, aby ste boli priekopníkom vo svojom odbore.
Aký je rozdiel medzi vodcom a šéfom?
Môžu o tom byť pochybnosti, ale rozdiely sú tieto:
A Vodca Snaží sa integrovať do tímu pozitívnym spôsobom, snaží sa porozumieť existujúcim potrebám, bez vnucovania svojej pozície, váži si všetkých členov tímu, hodnotu, ktorú majú, a snaží sa o neustálu spoluprácu pri dosahovaní cieľov. Je to niekto, kto vytvára dôveru, inšpiráciu v ostatných, motivačný prvok a príklad pre ostatných.
The šéf Je to ten, kto zaujíma mocenské postavenie nad ostatnými členmi alebo robotníkmi. Je to niečo, čo už bolo uložené skôr, a výsledok ich konania nie je zameraný ani tak na integráciu so skupinou, ale iba na dosiahnutie výsledkov bez toho, aby prestali spolupracovať, ale skôr smerovali príkazy zvyšku. Niekedy môže dokonca zneužiť svoju autoritu, vychádza to z ocenenia práce ostatných, ale bez toho, aby ste sa starali o ich potreby alebo vytvárali plynulú komunikáciu, a jeho dohľad je založený na kontrole výsledkov každého jednotlivca. Okrem toho zvyčajne vydáva príkazy, pracovníci sú považovaní za jeho zamestnancov, nejde mu však o to vcítiť sa do nich, ale starať sa o úlohy, nesústrediť sa na ľudí.
