Najcennejšie profesionálne zručnosti

Nájsť si prácu nie je ľahká úloha, najmä vzhľadom na existujúci konkurenčný svet práce. Existujú však určité zručnosti, ktoré si spoločnosti veľmi vážia a ktoré môžu zmeniť hľadanie práce.

Spoločnosti hľadajú konkurenčných ľudí, ktorí dokážu rozvíjať prácu s maximálnymi zárukami. A preto sa pri výberových procesoch zohľadňuje široká škála zručností, aby sa zabezpečilo, že osoba obsadzujúca pozíciu bude môcť úspešne vyriešiť všetky úlohy, ktoré sú jej zverené.

V závislosti od ponúkanej pozície sa berú do úvahy niektoré alebo iné zručnosti. Je však zrejmé, že sa zvyšuje konkurencia pri hľadaní práce.

V tomto zmysle spoločnosti vyžadujú veľkú prípravu a skúsenosti s jej vývojom a ich schopnosti môžu zmeniť rozdiel medzi jedným alebo druhým kandidátom.

Rozdiel medzi prístupom a schopnosťou

Líšia sa v tomto:

• Fitnes. Reaguje na schopnosť vykonávať úlohu optimálnym spôsobom. Je to niečo vrodené.
• Postoj. Súvisí to so správaním, s tým, ako riešime veci.

Zručnosti, ktoré si spoločnosti najviac vážia

Spoločnosti najviac zohľadňujú tieto schopnosti:

✅ Kreativita. To zohľadňuje veľa spoločností, ktoré potrebujú pracovníkov spojených so svetom marketingu, komunikácie, umenia, kina a všetkého, čo súvisí s touto oblasťou. Nielen v tomto sektore sú hľadaní kreatívni ľudia, ale je to aj požadovaný profil, pretože sú to ľudia, ktorí sa snažia inovovať, poskytovať originálne riešenia, a to vyvoláva veľký záujem o spoločnosti.

✅ Emocionálna inteligencia. Vysoko cenený prístup, pretože môžete tiež pracovať na jeho zlepšení. Umožňuje vám pochopiť, čo ostatní cítia, postaviť sa na svoje miesto a zlepšiť váš vzťah a komunikáciu.

✅ Empatia. Veľmi súvisí s predchádzajúcim konceptom a je veľmi užitočné, keď pracujeme v spoločnosti, schopnosť, ktorú odporúčajú zodpovední pracovníci a tiež pracovníci značky. Týmto spôsobom sa vžijú do kože osoby, s ktorou spolupracujú, aby pochopili aj jej pozíciu a úlohy, ktoré rozvíjajú.

✅ Odolnosť. Bezpochyby je to veľmi dôležitá zručnosť nielen v obchodných záležitostiach, ale aj pre život všeobecne. Ide o schopnosť čeliť nepriazni osudu a hodnotiť problémy takým spôsobom, že sa berú ako učenie a posun vpred, bez toho, aby ste sa neustále súdili a vytvárali ďalšie dôvody na obavy. Je to zručnosť zameraná na riešenie manažmentov, nie na ich zhoršenie, keď sa stane niečo komplikované.

✅ Iniciatíva. Mnoho pracovníkov dodržiava uvedené pokyny, ale spoločnosti majú záujem o ľudí, ktorí sú schopní prispieť novými nápadmi, odhaliť nové iniciatívy a nájsť ich nie je ľahké, ale vo výberových procesoch je všeobecne veľmi cenený. Je to dobrý spôsob, ako sa cítiť zapojený a prispieť zrnkom piesku k zlepšeniu značky.

✅ Flexibilita. Je to požiadavka, ktorú vyžaduje veľa podnikateľov, a niekedy sa môžu zmeniť pracovné podmienky, a preto musia byť pracovníci k dispozícii na vykonávanie svojich úloh a prispôsobenie sa tomu, čo sa deje v spoločnosti.

✅ Zabezpečenie. Sebavedomý pracovník buduje dôveru. Hodnota, ktorá sa veľmi berie do úvahy, pretože v zložitých situáciách nemôžete váhať, a to je niečo, čo musíte brať do úvahy pri prijímaní niekoho do zamestnania.

✅ rozhodné. Je zrejmé, že pri vývoji úloh v spoločnosti môžu vždy nastať problémy a nepríjemnosti, a v takom prípade bude rozhodujúce veľmi užitočné pri rýchlom riešení nehôd.

✅ Vážnosť. Nepochybne, keď niekto vstúpi do spoločnosti, vyžaduje sa odhodlanie a serióznosť vykonávať úlohy a vykonávať ich s úplnou dôverou.

✅ Pracujte ako tím. Vedieť pracovať v tíme nie je niečo, čo každý predpokladá rovnako. Preto bude veľmi užitočné mať túto schopnosť vedieť, ako sa správať k ľuďom v spoločnosti, zdieľať úlohy, názory a iné typy akcií.

✅ Húževnatosť. Nevzdať sa niečoho, aj keď je to komplikované, je niečo, čo sa hodnotí veľmi pozitívne.

✅ Optimizmus. Nevzdať sa, mať schopnosť poučiť sa z chýb a vyťažiť z nich maximum, vedieť sa sústrediť na príležitosti, nie na zlyhania, je pre spoločnosť vysoká hodnota. Ak naopak pracujete s pesimistickými ľuďmi, je ťažšie povzbudiť a prijať chyby, pretože sa na ne pozerá tak, nie ako na možnosť učiť sa a posúvať sa vpred.

✅ Vedenie. Veľmi potrebná zručnosť pre pozície, ktoré tento profil vyžadujú. Veľmi brané do úvahy na pozíciách vysokej zodpovednosti k uskutočneniu tímu, práce s nimi, nevnucovania, bez zohľadnenia ich názorov.