Čas príspevku a požiadavky sa líšia podľa veku a podmienok, v ktorých osoba končí svoj pracovný život. A hoci sa dôchodkový vek rok čo rok predlžuje, existuje veľa možností, ako predčasný dôchodok vziať čo najskôr.
V pracovnom živote človeka príde čas, keď sa dni a roky stanú odpočítavaním dlho očakávaného dôchodku, najočakávanejšieho okamihu na získanie spravodlivej náhrady za prispievané roky a odpočinku.
Aj keď je pravda, že podmienky, ktoré sa majú dosiahnuť, sa v priebehu rokov zhoršujú, je tiež pravda, že existuje veľa možností, ako predčasne odísť do dôchodku. Je dôležité mať tieto informácie k rozvoju nášho životného projektu.
V tomto roku je pri odchode do dôchodku v 65 rokoch a získaní 100% dávky prvou požiadavkou príspevok v minimálnej výške 37 rokov na sociálne zabezpečenie. Ako sme však už spomenuli, existujú možnosti predčasného odchodu do dôchodku v inom veku.
Požiadavky na prístup k predčasnému dôchodku vo veku 61 rokov
Podľa súčasných zákonov je v súčasnosti minimálny vek pre predčasný odchod do dôchodku 61 rokov a dva mesiace, pokiaľ sa k cene za sociálne poistenie pripočíta spolu 33 rokov v prípade, že chcete získať nútený dôchodok, to znamená nespravodlivý alebo príslušné výpovede, ERE atď.
Malo by sa objasniť, že v tomto prípade poberateľ dávky nedostane celý verejný dôchodok, akoby odišiel do dôchodku v úradnom veku, ale dostane zníženie o 7,5% ročného dôchodku. Ďalšie informácie o predčasnom dôchodku vo veku 61 rokov nájdete tu.
Ďalším zaujímavým bodom zákona je, že ak chce človek ísť do predčasného dôchodku a má príspevky 34 a viac rokov, bude mať prístup k čiastočnému dôchodku vo veku 61 rokov a 4 mesiace. Ak je doba príspevku medzi 33 a 33 rokmi a 11 mesiacmi, čiastočný dôchodok budete môcť získať od 61 rokov do 8 mesiacov.
Dobrovoľný predčasný dôchodok vo veku 63 rokov: Tu je to, čo potrebujete vedieť
Predchádzajúci prípad, ako sme už spomenuli, sa týka vynútených dôchodkov. Ale v prípade dobrovoľného odchodu do dôchodku zákon ustanovuje požiadavku na minimálny vek 63 rokov alebo 63 rokov a dva mesiace s 35 rokmi príspevkov alebo 63 rokov a 10 mesiacov, ak príspevky boli nižšie ako 37 rokov.
Tento typ dôchodku predstavuje zníženie ročného dôchodku o 8%. Výška sa stanoví uplatnením zodpovedajúceho všeobecného percenta na regulačný základ na základe rokov platenia príspevkov a zodpovedajúceho redukčného koeficientu. Napríklad koeficient 2% x štvrťrok, keď je akreditované obdobie príspevkov kratšie ako 38 rokov a 6 mesiacov; koeficient 1,875% x štvrťrok, ak je akreditované obdobie príspevkov 38 rokov a viac a viac ako 41 rokov a menej ako 41 rokov a 6 mesiacov atď.
Je potrebné poznamenať, že pre výpočet období prispievania sa budú brať úplné obdobia, bez toho, aby sa ich zlomok rovnal obdobiu.
V každom prípade je najvhodnejšie použiť online simulátor, ako je napríklad simulátor, ktorý nájdete na www.tuproyectodevida.es, aby ste zistili, koľko si budeme účtovať, keď odídeme do dôchodku.
Výhody a nevýhody predčasného dôchodku
Je zrejmé, že väčšina ľudí chce ísť do dôchodku čo najskôr. Keď sa však rozhodnete pre tieto predčasné odchody do dôchodku, je vhodné poznať o nich všetky informácie, pretože toto rozhodnutie bude do veľkej miery podmienené rokmi, ktoré nám ešte zostávajú do života.
Výhody predčasného dôchodku sú nepopierateľné: vo veku 61 alebo 63 rokov sú takmer všetci ľudia, ktorí si môžu vychutnať tieto ďalšie roky odpočinku, stále v dobrom zdravotnom stave a chcú využiť voľný čas s rodinou, cestovaním atď.
Je však tiež potrebné mať na pamäti, že pri voľbe predčasného dôchodku budeme musieť čeliť zníženiu výšky dôchodku. Aj keď existujú výnimky z tohto pravidla, napríklad zdravotne postihnuté osoby, toxické alebo nebezpečné práce atď., Je pravda, že dôchodok, ktorý by zodpovedal pracovníkovi v predčasnom dôchodku, je nižší ako ten, ktorý ho poberá v príslušnom roku.
Stručne povedané, vždy je potrebné vziať do úvahy redukčné koeficienty, ktoré sa používajú na výpočet konečnej sumy, z tohto dôvodu odporúčame začať s online simulátorom, pretože koeficienty sa líšia podľa času, ktorý prispeje, a času, ktorý osoba napreduje na dôchodku.
Pohodlie prenájmu dôchodkového plánu
Budúcnosť verejného dôchodkového systému, čoraz prísnejšie podmienky a ďalšie faktory, ktoré sú súčasťou ekonomického systému, vedú k tomu, že pri plánovaní nášho dôchodku musíme mať navyše.
Dôchodkový plán je produkt dôchodkového sporenia s významnými daňovými výhodami. Môžeme prispieť až 8000 eurami ročne a všetky sú odpočítateľné vo výkaze ziskov a strát.