Demografický bonus - čo to je, definícia a koncept

Obsah:

Anonim

Demografický bonus je obdobie, v ktorom aktívna a neaktívna populácia v produktívnom veku prevyšuje počet ekonomicky závislých ľudí (deti a starší ľudia). Za ľudí v produktívnom veku sa zvyčajne považujú ľudia vo veku od 15 do 60 rokov.

Oveľa jednoduchšie povedané, demografický bonus predstavuje obdobie, keď počet ľudí v produktívnom veku prevyšuje počet ekonomicky závislých osôb.

Tento demografický jav sa už vyskytol v mnohých krajinách a iné ho stále zažívajú, najmä v rozvojových ekonomikách.

Demografia

Pôvod demografického bonusu

Pôvodom demografického bonusu je pokles pôrodnosti. Ak je na jednu osobu menej detí, bude menej detí a dospievajúcich potrebovať finančnú pomoc od svojich rodičov.

V dôsledku vyššie uvedeného krajina dosahuje značný počet dospelých, ktorí sú schopní vytvárať ekonomické prebytky. V medicíne a technológiách stále nie je dostatok pokroku, takže populácia nestarne.

Výsledok demografického bonusu

Samozrejme, postupne a súčasne dochádza k pokroku v oblasti vedy a medicíny. Čo spôsobuje, že detská úmrtnosť klesá a zvyšuje sa úroveň dlhovekosti na svete.

Všetky tieto faktory prispievajú k urýchleniu starnutia populácie. Príde teda čas, keď budú potenciálne produktívni pracovníci a jednotlivci menšinovou skupinou.

Všetko, čo bolo vysvetlené, je demografický bonus príležitosťou. Každá krajina to zažíva v inom čase, v závislosti od úrovne svojho rozvoja.

Charakteristika demografického bonusu

Medzi charakteristikami demografického bonusu vynikajú:

  • Je to obdobie, v ktorom možno v krajine dosiahnuť väčšie úspory a investície. Je to spôsobené tým, že pracovná sila by nemala alokovať toľko zdrojov na udržanie závislých jednotlivcov.
  • Je to obdobie, v ktorom je vhodné investovať významné dlhodobé investície, napríklad do ľudského kapitálu a inovácií. Týmto spôsobom budú pracovníci produktívnejší a dá sa zvýšiť rýchlosť ekonomického rastu.
  • V tomto období, keďže pracuje viac ľudí, sa vyberá viac daní. Vláda teda má viac prostriedkov, ktoré môže prideliť na rôzne investície do fyzického aj ľudského kapitálu.
  • Demografický bonus predchádza ďalšiemu obdobiu, v ktorom stúpa priemerný vek populácie. To vytvára tlak na štátne alebo súkromné ​​inštitúcie zodpovedné za správu dôchodkov, napríklad Sociálne zabezpečenie.

Príklad demografického bonusu

Na ilustráciu obdobia demografického bonusu uvedieme príklad. Demografický bonus rýchlo a ľahko vysvetlíme. To znamená, že uvidíme, ako sa zmení populačná štruktúra a kedy dôjde k konceptu, ktorý študujeme.

Fáza 1: Tradičná pyramída obyvateľstva

Táto populačná pyramída je typická pre zaostalé krajiny. Môže sa vyskytnúť aj v rozvojových krajinách. Táto populačná pyramída sa vyznačuje existenciou mnohých detí a dospievajúcich. Rovnako ju tvorí čoraz menej dospelých a ešte menej starších ľudí.

Dôvodom tak veľkého počtu mladých ľudí je nedostatok dôchodkových plánov. Neexistuje žiadne sociálne zabezpečenie, ktoré by zabezpečilo, že keď sa ľudia dostanú do dôchodku, bude o nich postarané. To sa spolu s vyššou mierou detskej úmrtnosti hodí pre tento typ štruktúr. Okrem toho obmedzený pokrok v medicíne a vede ukazuje kratšiu dĺžku života.

Fáza 2: Populačná pyramída s demografickým bonusom

Je to typické pre rozvojové krajiny, ktorých ekonomický rast sa zvyšuje. Populačná pyramída neprechádza z jednej štruktúry do druhej okamžite. Stane sa prechodné obdobie, ktoré trvá roky. Toto prechodné obdobie vedie k ďalšiemu obdobiu, ktoré nazývame demografický bonus.

Lekársky pokrok sa zvyšuje, sociálny štát sa začína usadzovať. To znamená, že v danom okamihu je populácia v produktívnom veku oveľa vyššia ako ekonomicky závislá.

Fáza 3: Obrátená pyramída

A nakoniec, populácia starne kvôli nízkej miere plodnosti, vytvoreniu sociálneho štátu, pokroku v medicíne a zmenám v životnom štýle. Táto pyramída je typická pre vyspelé krajiny.

V týchto prípadoch nastáva problém udržateľnosti sociálneho štátu. Dôchodky pre dôchodcov, ako aj ďalšie štátne služby sú financované prispievateľmi. Ak je málo prispievateľov, to znamená, že pracuje málo ľudí, potom sa vyzbiera menej. Ak sa vyzbiera menej, musí byť sociálne zabezpečenie znížené, aby bolo udržateľné. Alebo ak nie, urobte nejaké úpravy.