Deľba práce spočíva v rozdelení rôznych úloh, ktoré tvoria produktívny proces tovaru alebo služby, ktorá je rozdelená medzi konkrétnu skupinu ľudí.
Inými slovami, deľba práce, aj keď má tendenciu byť zmätená, je pôvodom špecializácie práce. Spočíva v fragmentácii úloh potrebných na výrobu tovaru alebo služieb, ktoré sú rozdelené medzi sériu jednotlivcov, zvyčajne na základe ich sily, schopností, špecializácie alebo povahy. Deľba práce v priebehu času umožnila zvýšenie produktivity pri určitých úlohách prostredníctvom špecializácie, ako aj rozvoja spoločností.
Veľkí ekonómovia ako Adam Smith alebo Karl Marx prehĺbili svoje štúdie o deľbe práce. Tento jav sa považuje za jeden zo základných pilierov hospodárskeho rozvoja v celej histórii.
Medzinárodná deľba prácePôvod deľby práce
V priebehu histórie sa agrárne spoločnosti venovali výlučne poľnohospodárstvu. Tvárou v tvár zdaniu potrieb, ako je obchod, remeslá alebo vytvorenie vojenského systému, ktorý by zaručoval bezpečnosť jednotlivcov, vzniká deľba práce. Je nevyhnutné vedieť, čo to znamená prebytočná výroba. Keď technický rozvoj úloh spôsobil zvýšenie produktivity a s ňou prebytok výroby, zvyšok jednotlivcov sa mohol venovať iným úlohám, ako sú vojny alebo remeslá, bez toho, aby sa museli venovať poľnohospodárstvu, aby dokázali živia sa.
Nadbytočná výroba umožnila mnohým ľuďom pokračovať v kŕmení, a to aj napriek tomu, že sa venovali iným úlohám, ako napríklad vojne. Vzniká tak deľba práce, ktorá umožňuje spoločnostiam organizovať sa množnejším spôsobom, ako aj v mnohých funkciách a veľmi odlišných odboroch. Na začiatku spoločnosti však deľba práce priamo súvisela s prebytkom výroby, pretože to poznačilo kapacitu divízie na základe počtu ľudí, ktorí si mohli prebytok zabezpečiť.
Rozdelenie práce podľa Adama Smitha a Karla Marxa
Deľba práce bola predmetom histórie veľkých ekonómov v priebehu dejín. Podľa dôležitosti niektorých z nich boli najvýznamnejší Adam Smith a Karl Marx.
Adam kováč
Pre Adama Smitha bola deľba práce jednou z hlavných príčin zvyšovania bohatstva národov. Podľa škótskeho ekonóma a otca klasickej školy umožnila deľba práce veľké zvýšenie produktivity, pretože pracovník nepotreboval neustálu zmenu náradia vo výrobnom procese. Vzhľadom na to, že vo výrobnom procese vykonala iba jednu úlohu. To pre Smitha umožnilo výrobcom šetriť kapitál, pretože pracovník nemusel mať všetky nástroje na prípravu tovaru alebo služby, ale tie, ktoré potreboval na vykonávanie svojej úlohy v rámci výrobného procesu.
Týmto spôsobom Smith usúdil, že rozdelením práce sa pracovník čoraz viac špecializoval na svoju funkciu. To umožňovalo, že získavaním skúseností s určitými úlohami sa tieto časom zdokonaľovali. Tento jav zase podporil technický rozvoj úloh. Stalo sa to preto, lebo špecializovaní pracovníci mali čoraz viac vedomostí o úlohe, čo im umožňovalo vývoj nových nástrojov a techník. Fenomén, ktorý mu umožňoval rozvíjať úlohu efektívnejšie a mechanizovanejšie.
Na druhej strane Adam Smith zdôraznil niekoľko negatívnych faktorov, ktoré vyplynuli z deľby práce. Medzi nimi je aj rozdelenie miezd. Smith sa domnieval, že deľba práce v závislosti od úlohy, ktorá sa vyvinula, spôsobila rozdiely v plate medzi rôznymi jednotlivcami na základe charakteristík úlohy, ktorá sa mala rozvinúť. Na druhej strane Smith pri vývoji vysoko mechanizovaných a monotónnych úloh zvažoval aj zhoršenie pokroku vedomostí. Z tohto dôvodu Smith usúdil, že deľba práce by mala byť kompenzovaná stimulom pre vzdelávanie, aby sa zmiernilo toto zhoršenie.
Karl Marx
Na druhej strane, aj keď v línii Smitha, Marx argumentoval možnými problémami špecializácie, pretože sa domnieval, že postupom času monotónnosť vykonávania opakujúcich sa úloh skončila frustrujúcimi pracovníkmi. Marx zase predpokladal, že v scenári, v ktorom sa úlohy stále viac opakujú, potrebuje pracovník pre rozvoj svojej práce menej vedomostí. To pre Marxa vedie k nižšej budúcej kvalifikácii zamestnancov, ktorí potrebujú menej vedomostí, ako by potrebovali, keby museli vykonať celú produktívnu úlohu.
V rámci svojich teoretických aplikácií pre Marxa as odkazom na svoju teóriu triedneho boja usúdil, že deľba práce príležitostne pochádzala zo vzťahu závislosti na otázkach hierarchie, čím sa ustanovila sociálna kontrola. Navyše pre Marxa bola deľba práce vyjadrená prirodzenejšie a rozvinutejším spôsobom v rámci komunistického systému, pretože nestanovoval také hierarchické princípy.
Ako vidíme, Marxova vízia úzko súvisela s Adamom Smithom. Obe koncepcie mali spoločné črty v účinkoch na jednotlivca, líšili sa v sociálnej štruktúre, ktorú tento fenomén vyprodukoval.
Výhody a nevýhody deľby práce
Medzi výhody deľby práce patria:
- Produktivita sa zvyšuje.
- Vyššia kvalita produktu alebo služby.
- Nižšie náklady na výrobu.
- Ľahkosť technologického rozvoja.
- Zlepšenie kvality života pracovníka.
Na druhej strane by sme mohli zdôrazniť nevýhody deľby práce:
- Monotónnosť života pracovníka.
- Frustrácia z neustáleho opakovania úloh.
- Menej technických znalostí.
- Väčšia závislosť od zamestnávateľa.
- Zničenie tvorivého ducha