Krivka skúsenosti je grafickým znázornením, diagramom, ktorý ukazuje, ako náklady na novú vyrobenú jednotku klesajú so zvyšujúcim sa akumulovaným objemom výroby.
Krivka skúsenosti alebo krivka skúsenosti je teda grafickým znázornením, ktoré súvisí s výrobnými nákladmi a akumulovanou výrobou v priebehu histórie. Tento vzťah sa snaží vysvetliť, ako sa znižujú náklady na novú vyrobenú jednotku v závislosti od toho, ako sa v priebehu histórie zvyšuje objem akumulovanej výroby.
V tomto zmysle je vysvetlený jav taký, že učiace sa ekonomiky, úspory z rozsahu, úspory z rozsahu, skúsenosti a ďalšie faktory znamenajú, že čím väčší je nahromadený objem výroby, tým menej budú náklady na nové prírastky jednotiek. a menej.
Je to tak preto, lebo vďaka týmto vyššie spomenutým javom získa zamestnanec skúsenosť, ktorá mu umožní skrátiť čas vďaka špecializácii a učeniu (ekonomika učenia). So zvyšovaním výroby sa teda znižujú výrobné náklady (úspory z rozsahu); Zatiaľ čo pri výrobe rôznych výrobkov nepotrebujeme rôzne výrobné stroje pre rôzne procesy počas celého výrobného procesu, ale môžeme opätovne použiť strojové zariadenia na uvádzanie nových výrobkov, ktoré nám samostatným predajom prinesú vyššiu ziskovosť (úspory z rozsahu).
Tento jav vysvetlil americký podnikateľ Bruce D. Henderson, ktorý založil slávnu poradenskú spoločnosť Boston Consulting Group (BCG).
V roku 1960 uvedený podnikateľ vysvetlil teóriu a predstavil ju. Výsledkom bola následná štúdia, ktorá tento koncept zdokonalila.
Charakteristika krivky zážitku
Ako to zvyčajne robíme, nižšie sú uvedené hlavné charakteristiky, ktoré definujú krivku zážitku:
- Je to diagram, ktorý sa široko používa v makroekonómii.
- Vyvinul ju Bruce D. Henderson, generálny riaditeľ spoločnosti BCG, v polovici 60. rokov.
- Študujte vzťah medzi akumulovanou výrobou a priemernými nákladmi na vyrobenú jednotku.
- Vysvetľuje, že s vyššou výrobou sa získa viac skúseností, a preto sa vďaka tomu znížia náklady.
- Vypočíta sa a zobrazí sa graficky.
- Je to konvexná krivka.
- Miera skúseností určuje mieru, akou sa znižujú náklady pri zvyšovaní akumulovanej výroby.
- Aj keď sú si podobné, nie je to to isté ako krivka učenia.
Ako sa počíta krivka zážitku?
Krivka zážitku je definovaná nasledujúcou funkciou:
C.n = C.1X-do
Kde:
- C.1 = Je to priama cena prvej vyrobenej jednotky.
- C.n = Priame náklady na vyrobené nové jednotky.
- X = Nahromadený objem výroby.
- do = Je to miera skúseností (%).
Aká je miera skúseností?
Rovnako ako miera nezamestnanosti meria vývoj zamestnanosti, alebo miera rastu meria vývoj rastu ekonomiky, miera skúseností meria vývoj tejto skúsenosti, ako aj jej vplyv na náklady spoločnosti.
Ak teda hovoríme o miere skúseností, hovoríme o elasticite nákladov s ohľadom na výrobu. Inými slovami, je to rýchlosť alebo rýchlosť, akou sa znižujú priame náklady so zvyšovaním výroby. A to, vyjadrené v percentách.
Aký je tvar zážitkovej krivky?
Vďaka vzťahu, ktorý ustanovuje, sa sklon krivky zmenšuje a v jeho centrálnej časti sa pozoruje pokles. Preto hovoríme o konvexnej krivke. Na nasledujúcom obrázku vidíte:
Čo vysvetľuje krivku zážitku?
Hovoríme teda o fenoméne, ktorý, ako už bolo vysvetlené, prináša spoločnosti výhody, pretože počas celého života získava viac skúseností.
V tomto zmysle nám teória hovorí, že krivka skúsenosti ukazuje, ako sa priemerné náklady na výrobu statku znižujú v závislosti od zvýšenia akumulovaného objemu výroby a skúseností získaných počas výrobného procesu všetkých akumulovaných jednotiek. Inými slovami, výroba nových jednotiek v priebehu času z dôvodu interakcie rôznych faktorov, medzi ktorými vynikajú skúsenosti, lacnejšia.
Táto skúsenosť v priebehu času umožňuje okrem iných vlastností a výhod rozvoj výrobného procesu s vyššou účinnosťou, a teda s vyššou produktivitou, pridanou hodnotou, kvalitou.
Rozdiel medzi krivkou skúseností a krivkou učenia
Krivka skúseností je podobná krivke učenia, pretože obe vyjadrujú, ako sa fixné náklady spoločnosti znižujú na produkciu jednotky daného statku v závislosti od toho, aká vysoká je produkcia, a teda skúsenosti získané z dlhej doby. .
Prezentujú však, ako naznačuje ich názov, rozdiely, ktoré by mali byť v článku zvýraznené.
Takže na úvod hovoríme o dvoch konceptoch, ktoré sú integrované do dvoch veľmi odlišných disciplín ekonomiky. Zatiaľ čo krivka skúseností je konceptom súvisiacim s makroekonómiou, krivka učenia súvisí s mikroekonómiou.
Na druhej strane sa krivka učenia zameriava na priemerný čas na vyprodukovanú jednotku, zatiaľ čo krivka skúseností sa zameriava na sledovanie premenlivých „nákladov“. V tomto zmysle sledujte, ako sa vyvíjajú priemerné náklady na vyrobenú jednotku.
Inými slovami, rozdiel, ktorý toto rozlíšenie ustanovuje medzi týmito dvoma konceptmi, spočíva v tom, že jeden sa zameriava na produktivitu práce, zatiaľ čo krivka skúseností sa zameriava na celkovú efektívnosť, a to z hľadiska produktivity, nákladov, ako aj ďalších faktorov, ktoré je potrebné zohľadniť.