Zmluva o poskytovaní služieb je dohodou medzi dvoma stranami. Jeho prostredníctvom sa ustanovujú nevyhnutné podmienky na výkon určitej služby. A to výmenou za dohodnutý poplatok.
V rámci rôznych spôsobov obchodných vzťahov existuje zmluva o poskytovaní služieb.
Je to veľmi rozšírený nástroj uzatvárania zmlúv medzi jednotlivcami a organizáciami, pretože umožňuje uzatvárať dohody o poskytovaní profesionálnych služieb výmenou za protiplnenie.
Túto zmluvnú formu bežne prijímajú profesionáli na voľnej nohe. Vyvíjajú určitú hospodársku činnosť pre tretiu stranu a stanovujú písomné konkrétne podmienky.
Na druhej strane je tento typ zmluvy najbežnejšie využívaný poskytovateľmi služieb veľmi odlišnej povahy, ako aj zamestnancami spoločností na dobu určitú alebo časovo obmedzenú.
Základné prvky zmluvy o poskytovaní služieb
Tento typ formálnej dohody má niektoré vlastnosti, ktoré ju definujú v profesionálnom a pracovnom prostredí:
- Totožnosť vedľajších účastníkov konania: Odborníci a zúčastnené subjekty musia mať úradný preukaz totožnosti a podpis, ktorý predstavuje ich prijatie dohody.
- Dátum vývoja: Zmluva definuje časové obdobie, počas ktorého bude konkrétna služba poskytovaná.
- Ekonomické podmienky na uspokojenie: Vykonanie práce znamená platbu alebo odmenu uvedenú v dokumente, ktoré budú vopred dohodnuté bilaterálne.
- Povaha služby: Existuje mnoho druhov obchodnej spolupráce, prostredníctvom ktorých sa tieto typy pracovných dohôd uzatvárajú. Všetky z nich odkazujú na poskytovanie služby, a nie na hmatateľný tovar.
Zmluva o poskytovaní služieb ako stratégia outsourcingu
Zmluva o poskytovaní služieb je svojím spôsobom úzko spojená s obchodným fenoménom outsourcingu alebo subdodávky.
V tomto zmysle tento typ zmluvnej formality predstavuje právny nástroj, ktorý umožňuje rozvoj tohto druhu pracovnoprávnych vzťahov.
Posledný menovaný reaguje na potrebu, aby sa organizácie každého druhu obrátili na externých odborníkov s uspokojením alebo splnením viacerých úloh alebo povinností.
Tento vzťah zvyčajne vzniká v určitých časových obdobiach. Z tohto dôvodu sa používa táto zmluvná modalita alebo iné podobné, ako napríklad zmluva o dielo a zmluva o poskytovaní služieb.
Rozdiel medzi zmluvou o poskytovaní služieb a pracovnou zmluvou
Tento typ uzatvárania zmlúv poskytuje zmluvnej strane vyššiu mieru slobody alebo nezávislosti pri určovaní podmienok rozvoja ich činnosti.
Pokiaľ ide o podmienky odmeňovania, podmienky súladu alebo mnoho ďalších pracovných charakteristík, tradičná zmluva (najbežnejšia by bola zmluva na dobu neurčitú) znamená vo väčšej miere prijatie podmienok stanovených spoločnosťou alebo inštitúciou.
Ďalším rozlišovacím bodom, ktorý je potrebné zdôrazniť, je kompenzácia úradných a daňových povinností. V tomto zmysle musia tieto požiadavky spĺňať v pracovných zmluvách práve zmluvné spoločnosti.
Alternatívne sa musí profesionál, ktorého spája zmluva o poskytovaní služieb, zaviazať, že bude riadne plniť svoje daňové povinnosti.