Manažér - čo to je, definícia a koncept

Manažér je profesionál, ktorý je zodpovedný za zastupovanie umelca alebo športovca. Aj keď môžeme hovoriť aj o manažérovi spoločnosti.

To znamená, že manažér je osoba, ktorá riadi profesionálnu kariéru tretej strany (jeho klienta), zvyčajne súvisiacu so svetom umenia alebo športu.

Manažér musí robiť rozhodnutia s ohľadom na najlepší záujem svojho klienta. To výmenou za odmenu.

Ako ďalší význam je potrebné poznamenať, že manažér je riaditeľom spoločnosti. Teda napríklad generálny riaditeľ. V prípade malých firiem túto pozíciu obvykle zastáva sám podnikateľ. Nie je však obvyklé používať tento význam.

Funkcie manažéra

Medzi funkciami manažéra alebo zástupcu nájdeme:

  • Hovorí v mene zastúpeného pred tretími stranami, ako sú napríklad osoby zainteresované na podpísaní zmluvy s umelcom.
  • Radí zastúpeným pri rozhodovaní. Napríklad navrhuje hudobníkovi, ktoré piesne na jeho albume by mali byť vydané s hudobným videom.
  • Musíte vykonávať prácu propagujúcu vášho klienta a / alebo to, čo vyprodukoval.
  • Mohli by ste dostať za úlohu najať ďalších ľudí na spoluprácu s umelcom v rôznych oblastiach, ako sú napríklad komunikácia alebo právne záležitosti.
  • Spravuje zastúpenú agendu, dokáže priraďovať napríklad rozhovory alebo prezentácie.
  • Vo všeobecnosti rozvíja asistenčné práce, ktoré môžu byť kľúčové, napríklad ak je zastúpená strana zapojená do mediálneho škandálu.

Výhody a nevýhody zamestnania manažéra

Hlavnou výhodou zamestnania manažéra je možno to, že zastúpení majú viac času na rozvoj svojej umeleckej práce alebo na fyzickú prípravu na ďalšie športové súťaže.

Manažér má teoreticky viac skúseností v oblastiach, o ktorých jeho klient nemusí vedieť, napríklad pri vyjednávaní zmlúv.

Musíme však brať do úvahy, že manažér bude hľadať aj svoj vlastný prospech. Umelec alebo športovec si preto musí dobre naštudovať, aké podmienky prijme, napríklad pokiaľ ide o províziu alebo odmenu zástupcu a ciele, ktoré si stanoví pre svoju kariéru.

Rovnako musí zmluva čo najlepšie špecifikovať, aké sú právomoci manažéra, keď hovorí v mene svojho klienta. Takto sa zabráni neskorším konfliktom.