Zmierenie práce - čo to je, definícia a pojem
Zmierenie práce je akt, ktorý sa organizuje, keď dôjde ku konfliktu medzi zamestnancom a spoločnosťou. Snaží sa tak zabrániť tomu, aby uvedená situácia bola vyriešená súdnou cestou.
K zmieru pracovnej sily dôjde, keď dôjde v spoločnosti ku konfliktu medzi dvoma stranami. Tento spor možno vyriešiť buď zmierovacím aktom, alebo na druhej strane procesom. Akt zmierenia práce je vždy vhodnejší, pretože ide o dosiahnutie dohody medzi oboma stranami. Týmto spôsobom sa zabráni súdnemu sporu, ako aj súvisiacim nákladom, ktoré to obom stranám hrozí.
Ak je zmierovací zákon v prípade prepustenia z práce, je nevyhnutné predložiť zmierovacie hlasovanie pred príslušnými útvarmi.
Keď sa vykonáva zmierovací akt, musí byť navyše zahrnutý do zmierovacieho aktu.
Čo je SMAC?
Meracie, arbitrážne a zmierovacie služby (SMAC) sú orgány zodpovedné za dohľad, správu a zaznamenávanie všetkého, čo súvisí s aktom zmierovacieho konania.
Uvedený orgán je zodpovedný za dohľad nad stretnutím so zmierovacím právnikom a za podpísanie konečného aktu.
Aj keď sa volá Španielsko, môže sa meniť, v závislosti od autonómnej oblasti, na ktorú odkazujeme.
Zmierovacie hlasovanie o pracovnej sile
Spolu s ďalšími požiadavkami musí byť k dispozícii zmierovací lístok, aby bolo možné požiadať o osvedčenie o zmierení.
Toto zmierovacie hlasovanie je písomný dokument, ktorý podrobne odráža dôvody, ktoré viedli spoločnosť alebo pracovníka k nesúhlasu s prijatými rozhodnutiami, ako aj s uplatneným nárokom.
Uvedený hlasovací lístok musí byť predložený príslušným službám v súlade so stanovenými termínmi. Tieto obdobia sú stanovené zákonom v závislosti od krajiny, ktorej sa týka. V Španielsku je lehota dvadsať (20) dní od udalosti, pre ktorú chcete podať žiadosť, napríklad prepustenie.
Zmierovací akt
Zmierovací akt je dokument, ktorý zhromažďuje všetko, čo sa stalo pri akte zmierovacieho konania. Tento akt zahŕňa aj závery, ku ktorým sa dospelo v zmierovacom akte.
Zmierovacia zápisnica musí byť podpísaná počas stretnutia v SMAC.
Zmierovací akt je zárukou splnenia dosiahnutej dohody. V prípade, že spoločnosť nedodrží dohodu, pracovník môže požiadať o výkon rozhodnutia.
Ďalšie významy pracovného zmieru
Rovnováhu medzi pracovným a súkromným životom možno mimo zákona chápať rôznymi spôsobmi.
V tomto zmysle je najznámejším významom existujúca potreba pracovníka skĺbiť osobný a pracovný život. Tento podiel sa často nazýva rovnováha medzi pracovným a súkromným životom, pretože odráža schopnosť vysporiadať sa s povinnosťami, ktoré má človek v práci, a s povinnosťami, ktoré má na druhej strane so svojou rodinou a domovom.
Rovnakým spôsobom je možné vyriešiť pracovné zmierenie aktom pracovného zmieru. To znamená, že by mohla nastať situácia, keď sa rovnaký koncept predstaví s dvoma úplne odlišnými významami. Napríklad môžeme povedať: Juan dosiahol pracovné zmierenie medzi pracovnou a osobnou úrovňou po dosiahnutí dohody o pracovnom zmieri so svojím zamestnávateľom.
