Podriadený je odborník závislý na iných jednotlivcoch alebo na vyšších pozíciách v organizácii. Musí pri výkone svojej práce dbať na ich riadenie a smerovanie.
V štruktúre spoločnosti, inštitúcie alebo iných typov organizácií je podriadený jedinec človek závislý od ostatných z hľadiska profesionálnej hierarchie.
Vzhľadom na rôzne organizačné modality a podnikové štruktúry je možné overiť existenciu veľmi rozdielnych typov závislosti alebo podriadenosti.
To znamená, že podriadený človek môže byť symbolicky aj formálne. Inými slovami, podriadený má túto podmienku často vyjadrenú v pracovnej zmluve.
Inokedy tejto závislosti predchádzajú tiché faktory, ako sú skúsenosti a odpracované roky v spoločnosti, odborné školenie atď.
Podriadený v rozsahu spoločnosti
Tento údaj je rozšírený vo viacerých oblastiach každodenného života, presahujúcich rámec ekonomiky. Toto sa pozoruje v oblastiach ako vojenský život, verejné inštitúcie každého druhu, politické formácie a mnohé ďalšie.
Konkrétne v obchodnom svete predstavuje úloha podriadeného profesionála základný prvok pri tvorbe šablón a organizačných schém.
Postava zamestnanca alebo podriadeného pracovníka zase závisí priamo od koncepcie nadriadeného alebo šéfa. V tomto zmysle má šéf medzi svojimi funkciami riadenie a dohľad nad činnosťou svojich zodpovedajúcich podriadených.
Porušenie podriadených vzťahov v spoločnosti má spravidla niekoľko dôsledkov. Siahajú od jednoduchej pokuty alebo záznamu správania až po možné prepustenie.
Ostatné aspekty podriadeného
Na druhej strane je vhodné dodať, že podriadenosť v obchodnom svete sa ustanovuje nielen vo vzťahu k ľuďom s vyššou pozíciou alebo pracovnou pozíciou.
Všetky uzatváranie zmlúv predpokladá súčasne pozíciu formálnej a normatívnej podriadenosti. To znamená, že na podriadeného sa tiež vzťahujú právne predpisy, ktoré upravujú jeho územie, ako aj pracovná dohoda, ktorá ho ovplyvňuje pri jeho hospodárskej činnosti.
Napríklad účtovník spoločnosti sa neobmedzuje iba na dodržiavanie a dodržiavanie pravidiel správania a doložiek stanovených v jeho zmluve.
Táto osoba musí dodržiavať účtovné predpisy svojej krajiny a všetky súvisiace právne predpisy a musí byť prispôsobená svojej pracovnej pozícii.