Príslušnosť k sociálnemu zabezpečeniu je administratívny proces, podľa ktorého je osoba uznaná Všeobecnou pokladnicou sociálneho zabezpečenia ako súčasť systému. Je to tak preto, lebo uvedená osoba vykonáva určitú ekonomickú činnosť.
Pridruženie k sociálnemu zabezpečeniu je povinný proces pre každého pracovníka, ktorý má španielsku alebo cudziu štátnu príslušnosť a vykonáva na danom území určitú hospodársku činnosť.
Ak teda osoba vstúpi do práce v spoločnosti alebo začne vykonávať činnosť sama, musí sa informovať o svojej situácii a musí sa zaregistrovať na sociálnom zabezpečení, pokiaľ je zahrnutá do aktivít stanovených platnou legislatívou. Keď sa osoba pripojí k sociálnemu zabezpečeniu, tento systém poskytne pracovníkovi dokument s identifikačným číslom. Toto je číslo, ktoré identifikuje pracovníka v systéme.
Procesom pridruženia k sociálnemu zabezpečeniu sa získavajú práva na príjem a na využívanie zdrojov uvedeného systému.
V prípade dávok ponúkaných v rámci sociálneho zabezpečenia sa nárok získava na základe povinností, ktoré určujú výšku uvedenej dávky.
Kto sa môže pripojiť k sociálnemu zabezpečeniu?
O registráciu v sociálnom zabezpečení môže požiadať ktorýkoľvek španielsky občan, ktorý má bydlisko v krajine a vykonáva určitú ekonomickú činnosť, ktorá je zahrnutá v stanovených právnych predpisoch.
Pripojiť sa môžu aj cudzí občania, ktorí sa oprávnene zdržiavajú na území a vykonávajú určitú ekonomickú činnosť, ktorá je navyše zahrnutá v právnych predpisoch.
Členstvo sa vzťahuje zasa na každého občana, pre ktorého spoločnosť ako zamestnanec žiada o členstvo.
Ako sa môžem zapojiť do sociálneho zabezpečenia?
Ak osoba, ktorá má bydlisko v krajine a bez ohľadu na svoju národnosť, vyvíja hospodársku činnosť, môže a mala by požiadať o svoju príslušnosť k sociálnemu zabezpečeniu.
Na tento účel bude osoba, ak je zamestnaná niekým iným, zaregistrovaná zamestnávateľom. Toto vyžiada číslo sociálneho zabezpečenia pre osobu alebo pre správu, ak ho nemá. Spoločnosť je následne zodpovedná za registráciu zamestnanca a za zodpovedanie za príslušné príspevky do sociálneho zabezpečenia. Týmto spôsobom je zamestnanec poistený pred Všeobecnou pokladnicou sociálneho zabezpečenia.
Na druhej strane, ak je osoba samostatne zárobkovo činná, musí vyplniť príslušné tlačivá v daňovej agentúre. Tieto preukazy musia byť dodané spolu s dokladom totožnosti, či už štátnym alebo zahraničným.
S vyplnenou dokumentáciou a formulármi musí byť žiadosť predložená do Všeobecnej pokladnice sociálneho zabezpečenia. Musia sa tiež doručiť príslušnej správe alebo spoločnosti, pre ktorú pracujú. Týmto spôsobom môžete zahájiť proces.
V prípade, že daná osoba nemôže z iných dôvodov predložiť svoju dokumentáciu osobne, existujú alternatívy členstva. Z týchto alternatív sociálne zabezpečenie sprístupňuje pracovníkovi telematickú cestu, ako aj elektronickú kanceláriu.
Práva a povinnosti pridruženej spoločnosti
Aby mohol byť poistený v systéme sociálneho zabezpečenia, musí spĺňať niekoľko povinností, aby mal práva, ktoré ponúka.
Tu uvádzame podrobnosti niektorých povinností, ako aj práv, ktoré má poistený:
Povinnosti:
- Príspevok do SS je povinný vo všetkých systémoch systému.
- Povinnosť citovať vzniká od okamihu začatia činnosti.
- Zodpovedajú za dodržiavanie povinnosti prispievať a za platby ďalších zdrojov do SS.
- V prípade, že zodpovednosť za povinnosť prispievať zodpovedá zamestnávateľovi, môže byť postup zberu ustanovený týmto zákonom a jeho vykonávacími predpismi namierený proti tomu, kto skutočne prijíma poskytovanie služieb od pracovníkov, ktorých zamestnávajú.
Práva:
- Zdravotná starostlivosť v prípade materstva, bežných alebo profesionálnych chorôb a úrazov, či už je to práca alebo nie.
- Profesionálne zotavenie, ktorého pôvod možno zistiť v ktoromkoľvek z prípadov uvedených v predchádzajúcom odseku.
- Ekonomické výhody pre situácie dočasného zdravotného postihnutia.
- Rodinné dávky SS, v príspevkovej a nepríspevkovej forme.
- Výhody sociálnych služieb, ktoré môžu byť stanovené v oblasti odbornej prípravy a rehabilitácie ľudí so zdravotným postihnutím a pomoci starším ľuďom.
- Sociálna starostlivosť.
- Akákoľvek výhoda verejnej povahy, ktorá je určená na doplnenie príspevkových výhod SS.