Obnovená spoločnosť je taká, ktorá sa stáva kontrolovanou a riadenou jej pracovníkmi. To preto, aby sa zabránilo strate pracovných miest z dôvodu hrozby zániku firmy v dôsledku zlých ekonomických výsledkov alebo iných rozmanitých faktorov.
Tento jav sa tiež často nazýva „obnovená továreň“, najmä kvôli priemyselnému pôvodu tohto javu.
Niektoré príklady zrodu obnovených spoločností možno nájsť v Taliansku na začiatku 20. storočia alebo v niekoľkých krajinách v Južnej Amerike, kde sa tento postup stal bežným v priebehu storočia, čiastočne vďaka ich politickým a ekonomickým problémom.
Ako už bolo uvedené, prípad ozdravenia spoločností v situáciách ekonomického rizika, ako sú bankroty, upustenie od vlastníkov alebo recesie, je častý. ekonomické.
Za týchto okolností pracovníci často preberajú vedenie spoločnosti, aby sa vyhli jej definitívnemu zatvoreniu a strate zamestnania. Týmto spôsobom sa vytvára samospráva s novými kolektívnymi obchodnými štruktúrami, všeobecne demokratickejšími a rovnostárskejšími, ako je to v prípade družstiev.
Rôzne prostredia pre zotavené spoločnosti
Existujú rôzne prostredia, v ktorých sa spoločnosti zotavujú, pretože tento proces nie vždy prebieha v atmosfére harmónie a dialógu a zo strany pracovníkov prebiehajú rôzne tlakové opatrenia. Hovorili by sme preto o štrajkoch, výlukách a všetkých druhoch mobilizácie pracovníkov.
Do pojmu vymáhaná spoločnosť sú zvyčajne zahrnuté aj tie spoločnosti, do ktorých štát zasahuje z dôvodov ako sú hospodárske krízy alebo vyvlastnenia.
Pri mnohých príležitostiach sú tieto spoločnosti zvyčajne prevedené do skupín pracovníkov, ktorí sa starajú o riadenie a smerovanie, pričom tieto funkcie preberajú sami a zbavujú sa predchádzajúcich riadiacich pozícií, aby mohli pokračovať v živote spoločnosti a rozvíjať jej činnosť.
Dcérska spoločnosť