Prirodzená miera nezamestnanosti je taká, ktorá predstavuje mieru nezamestnanosti, ktorú nemožno znížiť, a ktorá je súčasťou toho, čo sa v ekonomike považuje za bežné. Táto úroveň zvyčajne osciluje medzi 2% a 5% a je súčasťou frikčnej nezamestnanosti obyvateľstva.
Prirodzená miera nezamestnanosti existuje čiastočne preto, že niektorí pracovníci z rôznych dôvodov ukončili prácu a na čas stratili príjem. Môže to byť napríklad ašpirácia na lepšiu profesionálnu príležitosť alebo vzdialenosť od pracoviska.
To znamená, že aj keď je zamestnanie plné, niektorí ľudia sa môžu rozhodnúť byť nezamestnaní. Toto sa nazýva frikčná nezamestnanosť, pretože jednotlivci potrebujú čas na nájdenie správneho zamestnania.
Je normálne, že sa pracovníci pohybujú medzi spoločnosťami, pretože trh práce je flexibilný. Predstavte si napríklad, že inžinier pracuje pre spoločnosť X, ale iná spoločnosť Y mu ponúka lepšie ekonomické podmienky. Môže však existovať časový interval, predpokladajme, že mesiac, medzi tým, že pracovník opustí jednu firmu a vstúpi do druhej. To preto, lebo možno musíte absolvovať sériu pohovorov.
Na druhej strane existujú odvetvia s väčšou mobilitou ako iné. Napríklad finančný sektor alebo sektor počítačov a komunikácií sú v rozvinutých ekonomikách veľmi mobilné.
Je potrebné poznamenať, že miera prirodzenej nezamestnanosti sa rovná miere dlhodobej rovnovážnej nezamestnanosti
Vývoj teórie prirodzenej miery nezamestnanosti
Miera nezamestnanosti sa môže líšiť v dôsledku nedokonalostí trhu práce a je ovplyvnená mnohými premennými. Sú to súhrnný dopyt, existencia verejnej pomoci a dotácií v nezamestnanosti, inflácia, daňové stimuly pre prijímanie do zamestnania, minimálna mzda a všetky druhy sociálnej pomoci v ekonomike so silným sociálnym štátom.
Vplyv majú aj verejné regulácie, ako napríklad zvyšovanie daní alebo akékoľvek regulácie, ktoré bránia riadnemu fungovaniu trhu práce.
Stručne povedané, miera dlhodobej rovnováhy nezamestnanosti úzko súvisí s NAIRU, čo je neakcelerujúca miera nezamestnanosti inflácie. To bolo vyvinuté pomocou Phillipsovej krivky, kde existuje negatívna korelácia medzi mierou nezamestnanosti a infláciou.
Na druhej strane ekonóm, ktorý získal ekonomický nositeľ, Joseph E. Stiglitz, uviedol, že vlády musia vykonávať štrukturálne politiky, ktoré im umožnia napraviť nezamestnanosť, a že politika by sa nemala zameriavať iba na infláciu, pretože trh práce je nestabilný.
Štrukturálna nezamestnanosť