Potreby spoločnosti sú všetky medzery, ktoré musí prekonať, aby dosiahlo svoje ciele a udržalo si pozíciu na trhu.
Cieľom každej spoločnosti je v zásade dosiahnuť zisk. Spoločnosť dosahuje zisk, keď efektívne vyrába tovary a služby, ktoré ponúka na trhu. Ďalej generuje zdroje zamestnanosti. To všetko spolu umožňuje udržať si konkurenčnú pozíciu na trhu.
Ak teraz spoločnosť nebude napĺňať svoje potreby, môže stagnovať, upadať a v najhoršom prípade zmiznúť. Adekvátne pokrytie týchto potrieb pomáha spoločnosti zvyšovať produktivitu. Tiež dodávať výrobky na trh v lepšej kvalite a cene, aby boli ich zákazníci spokojní. Vytvára dostatočný príjem na ďalšie fungovanie. Dosahovanie úspechu a projektovanie jeho prínosov pre spoločnosť.
Hlavné potreby spoločnosti
Dôležité je, že Maslowovu pyramídu navrhol Abraham Maslow na hodnotenie ľudských potrieb.
Maslowova pyramída však môže byť užitočným nástrojom na určenie a stanovenie priorít potrieb spoločnosti. Na základe Maslowovej pyramídy sú potreby spoločnosti usporiadané nasledovne:
1. Základné obchodné potreby
Rovnako ako základné potreby sú pre prežitie človeka nevyhnutné. Základné potreby spoločnosti súvisia so štrukturálnymi funkciami, bez ktorých spoločnosť nemôže existovať.
Môžu to byť skutočne konštrukčné prvky, ako sú budovy, stroje, technológie a potrebné suroviny. Teda minimálna štruktúra, aby bolo možné fungovať.
Vďaka minimálnej infraštruktúre môže mať spoločnosť samozrejme dodávateľov a zákazníkov. Dodávatelia, ktorých platíte, a zákazníci, ktorých platíte. Inými slovami, platby a inkasá poskytujú spoločnosti potrebnú solventnosť, aby mohla fungovať.
2. Potreby zabezpečenia podniku
Rovnako, ak je pre človeka dôležité mať poistenú určitú úroveň príjmu a zdrojov, pre spoločnosť je nevyhnutná rentabilita, pretože to zaisťuje jej ďalšiu činnosť. Táto požiadavka pomáha spoločnosti dosiahnuť strednodobé ciele.
To prirodzene umožňuje, aby pracovný tím udržal svižnosť výrobných procesov. Zahŕňa potrebnú logistiku, aby bolo možné splniť záväzky týkajúce sa dosiahnutia efektívnosti jej výrobných procesov. Umožnenie dosiahnutia dostatočnej ziskovosti.
3. Potreba pridruženia alebo podnikania v spoločnosti
Každý sa musí skutočne integrovať a patriť do skupiny alebo sociálneho prostredia. Spoločnosť musí byť podobne integrovaná do trhu. Pretože musíte smerovať svoje výrobky k zákazníkom.
Aby ste boli úspešní, musíte tiež rozvíjať pohodlné a udržateľné obchodné vzťahy. Za týmto účelom spoločnosť zavádza komunikačné procesy. Procesy vonkajšej komunikácie vám pomôžu spojiť vašu ponuku s vašim dopytom. Medzitým sa procesom vnútornej komunikácie darí udržiavať integrované ľudské zdroje.
4. Potreby uznania podniku
Samozrejme, je dôležité, aby ľudia dosiahli určitú úroveň úspechu, prestíže a cítili sa ocenení. Potrebu uznania pre spoločnosti uspokojuje uznanie alebo umiestnenie ich výrobkov na trhu.
Samozrejme, komerčné uznanie výrobkov, miera lojality zákazníkov a ústne odporúčania vyvolávajú pocity vlastnej hodnoty. Pracovníci spoločnosti budú tiež schopní získať uznanie za prácu, ktorú vykonávajú, a za výsledky získané na trhu.
Spoločnosti, ktoré túto potrebu spĺňajú, majú nepochybne výrobky vysokej prestíže, dobre situovaných značiek a silnej obchodnej identity.
5. Potreby sebarealizácie v podnikaní
Na druhej strane ľudská sebarealizácia súvisí s osobnou spokojnosťou, ktorú sebazdokonaľovanie produkuje, s úspechom a šťastím. Na podnikovej úrovni je táto potreba uspokojená, keď spoločnosť uplatňuje konkrétne kroky na rast a diverzifikáciu.
Sebarealizácia sa navyše dosahuje, keď spoločnosti investujú do výskumu a vývoja s cieľom ponúknuť nové a inovatívne produkty. Rovnakým spôsobom, keď uplatňujú stratégie rozširovania a internacionalizácie. Ale najmä keď prevezmú záväzok podniknúť kroky v prospech komunity a životného prostredia.
Spoločnosť, ktorá dokáže uspokojiť svoju potrebu sebarealizácie, je spravidla taká, že dokázala realizovať svoje poslanie v praxi a dosiahnuť úspech. Dosiahnutý úspech sa navyše premieta do spoločnosti.
Na záver možno konštatovať, že každá spoločnosť, ktorá pôsobí na trhu, musí uspokojovať určité potreby. Tieto potreby majú rôzny stupeň dôležitosti. Podstatné je rozpoznať, ktoré z nich by mali byť prioritne pokryté. Potom tie, ktoré sa objavujú podľa dôležitosti, kým nie sú schopné zúčastniť sa a uspokojiť vyššie potreby.