Ekonomická hysterézia - čo to je, definícia a koncept
Ekonomická hysterézia je situácia nezamestnanosti v ekonomike spôsobená nesprávnym fungovaním trhu práce, ktorá má tendenciu pretrvávať aj po odstránení príčin, ktoré ju spôsobili.
Je to situácia, ktorá nastáva v ekonomike, ako je zaznamenaná vo fyzickom svete. Vo fyzickom svete teda existujú materiály, ktoré si zachovávajú vlastnosti alebo kvality, a to napriek skutočnosti, že stimul, ktorý ho začal alebo spôsobil, bol zrušený.
Keď nastane situácia v čase hospodárskej krízy, spoločnosti obvykle uskutočňujú operácie nezamestnanosti, aby sa vyhli bankrotom a nedostatku likvidity, často masívnym spôsobom. V obchodnom svete je veľmi rozšírené, že sa spoločnosti vďaka tomuto zníženému počtu zamestnancov darí upravovať a udržiavať rovnakú výrobu. Niekedy preto, že sa im v čase krízy darí prepúšťať neproduktívny personál.
Ak sa však hospodárskym orgánom podarí napraviť krízu v hospodárstve tak, aby boli kontrolované príčiny, ktoré spôsobili jej poruchu, je bežné, že spoločnosti opäť neprijímajú rovnaký počet zamestnancov, aký využívali pred hospodárskou krízou. Ako môžeme odvodiť, potom sa vytvorila ekonomická hysterézia.
Inými slovami, na základe skutočnosti, že miera dlhodobej nezamestnanosti vygenerovala a zvýšila krízové obdobie, sa dá očakávať, že sa po skončení obdobia hospodárskej krízy vráti na pôvodné úrovne. Ak to tak nie je, hovoríme, že takáto situácia súvisí s fenoménom hysterézie.
Príčiny ekonomickej hysterézie
Musí sa chápať, že mechanizmus trhu práce má zvláštne vlastnosti. Je to trh, na ktorom sa vyskytujú prípady mnohých noriem, zákonov a sektorov s osobitnými záujmami, atď. Napríklad odbory, rôzne typy spoločností, okrem iného aj politici. To znamená, že zákony ekonomiky sú filtrované podľa týchto skupín a sektorov. A to takým spôsobom, že ich konanie spôsobuje na trhu práce veľké trenie a strnulosť.
Všetky prvky, ktoré majú v ekonomike vplyv na trh práce, sa preto môžu stať faktorom spôsobujúcim ekonomickú hysterézu, a to v závislosti od spôsobu ich konania a spôsobu, akým sa pri každej príležitosti realizuje.
- Výška platu.
- Neústupnosť Únie.
- Politiky spoločnosti.
- Sociálne benefity.
V dôsledku toho sa príčiny hysterézneho javu nachádzajú v konformácii a dynamike trhu práce. Teda v jeho tuhosti a nepružnosti.
