Druhy spoločností

Typy alebo triedy spoločností sú rôzne klasifikácie, ktoré možno zo spoločnosti vytvoriť.

Zoznam spoločností môže byť takmer nekonečnou úlohou. Mohli by sme urobiť klasifikáciu spoločností na základe farby vlasov šéfa alebo niektorého zo zamestnancov. Definovanie rôznych typov spoločností je však cvičením, ktorého hlavným cieľom je oddeliť pšenicu od plev.

Inými slovami, zaujíma nás to, na základe akých charakteristík môžeme rozlíšiť rôzne typy spoločností. A samozrejme, že tieto charakteristiky sú užitočné na vykonávanie ekonomických analýz rôznych oblastí.

Mohli by sme si napríklad položiť otázku, či by sme mali záujem o klasifikáciu spoločností podľa počtu zamestnancov? Išlo by samozrejme o spôsob, ako rozlíšiť spoločnosti podľa ich veľkosti. A ešte viac, aby sme mohli porovnať veľkosť spoločností v rôznych krajinách. Následne sme mohli študovať štruktúru spoločností.

Ďalším príkladom môže byť klasifikácia spoločností podľa odvetvia, ktorému sa venujú. Takto budeme vedieť, koľko spoločností sa zaoberá výrobným odvetvím, koľko sa venuje cestovnému ruchu alebo poľnohospodárstvu. Alebo dokonca trhovou kapitalizáciou. V tomto zmysle máme na Economy-Wiki.com poradie s najväčšími spoločnosťami na svete:

Rebríček najväčších svetových spoločností v roku 2019

Pretože, ako sme už povedali, zaujíma nás rôzne klasifikácie, spomenieme tie hlavné:

Podľa veľkosti:
- Počet zamestnancov.
- Výška aktív.
- Fakturácia
Vykonaná činnosť:
- Vyrábajú tovar.
- Ponúkajú služby.
Rozlišujúca zemepisná oblasť:
- Miestne.
- Regionálne.
- Národné.
- Nadnárodné.
Hospodársky sektor, do ktorého patria:
- Primárny sektor.
- Sekundárny sektor.
- Tretí sektor.
- Kvartérny sektor.
- Quinárny sektor.
Vlastníctvo spoločnosti:
- Verejné
- Súkromné
- Zmiešané.
Právna forma:
- Samostatne podnikajúci alebo samostatne zárobkovo činný podnikateľ.
- Spoločnosť s ručením obmedzeným.
- Anonymná spoločnosť.
- Spoločenstvo tovaru.

Je možné pridať viac klasifikácií?

Samozrejme, môžeme rozlišovať medzi inými typmi spoločností. Napríklad taký, ktorý sa neobjaví, ale ktorý by sa dal použiť v ekonomickej analýze, by boli spoločnosti podľa počtu platených zamestnancov.

V predchádzajúcej klasifikácii sme citovali typ spoločnosti podľa počtu zamestnancov, avšak nie všetci zamestnanci musia byť platení. Bolo by preto zaujímavé rozlišovať medzi spoločnosťami s viac ako určitým počtom zamestnancov od tých, ktoré tak neurobia.

Stručne povedané, ponúkaná schéma predstavuje teoretický rámec ako odkaz na poznanie hlavných typov spoločností. Týmto spôsobom je možné pristupovať k rôznym štúdiám pri zohľadnení ich cieľov.