Konkurencieschopnosť je schopnosť človeka alebo organizácie rozvíjať konkurenčné výhody oproti svojim konkurentom. Takto získa popredné miesto vo svojom prostredí.
Konkurencieschopnosť je všeobecne založená na konkurenčnej výhode. Jedná sa o určitú zručnosť, zdroje, technológiu alebo atribúty, vďaka ktorým je nadradený tomu, kto ich vlastní. Ide o relatívny koncept, pri ktorom sa porovnáva výkon človeka alebo organizácie s ostatnými.
Malo by sa však spomenúť, že neexistuje jednotná definícia konkurencieschopnosti a existujú rôzne interpretácie a formy merania, ktoré závisia od kontextu, v ktorom sa analyzuje (obchod, šport, medzinárodné vzťahy atď.).
Konkurencieschopnosť v podnikateľskom prostredí
Ak sa tento koncept uplatňuje v obchodnej oblasti, rozumie sa tým, že spoločnosť je konkurencieschopná, keď je schopná dosiahnuť vyššiu ziskovosť ako jej konkurenti.
Konkurencieschopnosť podniku môže byť založená na cene alebo iných premenných. Ďalej ich vysvetľujeme podrobnejšie:
- V cene: Spoločnosť je schopná ponúkať svoje výrobky za nižšiu cenu ako konkurencia bez toho, aby znižovala svoje zisky. Táto konkurencieschopnosť je založená na nižších výrobných nákladoch (vďaka lepšej technológii, produktívnejším výrobným faktorom, lepšej organizácii atď.), Čo spoločnosti umožňuje znižovať ceny a stále udržiavať atraktívnu maržu z predaja.
- Faktory iné ako cena: Spoločnosť je schopná účtovať vyššiu cenu ako jej konkurenti, a tým zvyšovať svoje relatívne zisky. Tento typ konkurencieschopnosti je okrem iných faktorov založený na schopnosti ponúkať vyššiu kvalitu, lepší obraz alebo rozvinutejšiu logistiku.
Na rozvoj konkurencieschopnosti spoločnosti sú potrební dynamickí manažéri s víziou budúcnosti, otvorení technologickým zmenám a potrebe neustále sa inovovať, aby sa prispôsobili zmenám v prostredí.
Druhy konkurencieschopnosti
Na druhej strane môžeme rozlišovať dva typy konkurencieschopnosti:
- Vnútorná konkurencieschopnosť: Je to schopnosť organizácie dosiahnuť najvyššiu možnú efektívnosť svojich zdrojov a zvýšiť produktivitu faktorov (hlavne pracovníkov, kapitálu a pôdy). Spoločnosť sa snaží zlepšovať sama na sebe.
- Vonkajšia konkurencieschopnosť: Je to schopnosť organizácie dosiahnuť konkurenčné výhody v kontexte trhu. Z tohto dôvodu sa hodnotia vonkajšie faktory, ako sú inovácie, situácia v priemysle (5 síl), ekonomická stabilita atď. Organizácie sa musia usilovať o udržanie svojej súčasnej a budúcej konkurencieschopnosti. Toto sa do veľkej miery študuje v marketingovom prostredí.
Konkurencieschopnosť na medzinárodnej scéne
Ak sa na medzinárodnom poli aplikuje pojem konkurencieschopnosť, vzťahuje sa to na schopnosť krajiny úspešne sa zúčastňovať na medzinárodných trhoch a zároveň zvyšovať životnú úroveň svojich občanov.
Ak je krajina konkurencieschopná, je schopná odolávať konkurencii vyvolanej dodávkami ďalších krajín na medzinárodný trh, výhodne predávať svoje výrobky a služby a / alebo priťahovať medzinárodné investície. Všetky uvedené skutočnosti vedú k väčšiemu hospodárskemu rastu s potenciálnymi výhodami pre občanov (vyššia zamestnanosť, vyššie príjmy atď.)
Konkurencieschopnosť krajiny nie je definovaná geografickými obmedzeniami krajiny, ale je určená schopnosťou jej spoločností vytvárať a využívať komparatívne výhody. Existuje niekoľko faktorov, ktoré by pomohli dosiahnuť vyššie uvedené, kde vláda a jej politiky zohrávajú zásadnú úlohu.
Teraz vysvetlíme niektoré z najdôležitejších faktorov:
- Verejné inštitúcie: Kvalita verejných inštitúcií je pre spoločnosti zásadná, aby mohli rozvíjať dlhodobé projekty, zhromažďovať svoje zisky a chrániť svojich pracovníkov. Ak krajina má dôveryhodný právny rámec, nestranný súdny dvor, vládni úradníci mimo korupcie atď. podniky môžu prekvitať.
- Infraštruktúra: Investície do infraštruktúry krajiny (cesty, mosty, letiská atď.) Uľahčujú rast a rozvoj spoločností. K tomu dochádza, pretože to znižuje transakčné náklady a umožňuje im efektívnejšie fungovanie.
- Makroekonomická stabilita: Makroekonomická stabilita krajiny je nevyhnutná na prilákanie investorov. Hľadajú stabilné prostredie, kde je riziko straty investícií nízke alebo minimálne známe.
- Zdravie a vzdelávanie: Zdravá populácia s vysokou úrovňou vzdelania je schopná rozvíjať zručnosti, ktoré im umožnia konkurovať v globálnom svete. Rovnako ako generovanie nových projektov a udržanie rozvoja podnikania prostredníctvom vyššej produktivity.
- Rozvinuté finančné trhy: Ak je rozvinutý finančný trh, je jednoduchšie financovať ziskové projekty. Projekty, ktoré v budúcnosti rozšíria národný rozvoj.
- Technológie: Prijatie a vývoj nových technológií je nevyhnutný. Pretože tento proces uprednostňuje ich konkurencieschopnosť v meniacom sa prostredí.
- Inovácia: Vývoj nových nápadov a tvorba nových produktov a služieb rozširuje možnosti spoločností prilákať nových spotrebiteľov. Rovnako ako udržanie jej rastu v budúcnosti.
- Efektívnosť na trhu práce: Keď je trh práce efektívny, majú z neho výhody spoločnosti aj pracovníci. Spoločnosti nájdu zručnosti, ktoré potrebujú na rozvoj svojho podnikania. Rovnakým spôsobom ako pracovníci dostávajú primeraný plat, ktorý im umožňuje ich osobný rozvoj.
Tieto a ďalšie ďalšie faktory sa zohľadňujú v medzinárodných indexoch, ktoré sa snažia určiť relatívny stupeň konkurencieschopnosti krajín. Napríklad máme Globálny index konkurencieschopnosti, ktorý každý rok vytvára hodnotenie s úrovňou konkurencieschopnosti krajín na základe 12 pilierov konkurencieschopnosti.