Inšpekcia práce je kontrolné hodnotenie vykonávané verejnou správou. Používa sa na lokalizáciu právnych a administratívnych porušení, ako aj možných podvodov.
Ako vládny kontrolný mechanizmus má inšpektorát práce za úlohu vykonávať kontrolné a dozorné akcie nad obchodnými praktikami v oblastiach, ako sú napríklad práca, dane alebo ochrana životného prostredia.
Obchodné spoločnosti na celom svete sa musia prispôsobiť svojim právnym a regulačným rámcom, takže rôzne verejné správy majú tento nástroj na zabezpečenie tohto bodu.
Ciele inšpekcie práce
V každodennom ekonomickom režime je každý samostatne zárobkovo činný pracovník a každá spoločnosť povinná dostať oznámenie o vykonaní inšpekcie práce.
Príležitostne je možné vykonať inšpekciu bez predchádzajúceho upozornenia, pričom sa v tejto veci zohľadnia rozdielne nariadenia každého územia.
V mnohých prípadoch plnia tieto akty pravidelne administratívnu funkciu.
V každom prípade inšpektor práce, ktorý ide do riadne určeného úradu, úradu alebo ústredia podniku, má právnu spôsobilosť na prístup a vykonávanie regulačných kontrol zodpovedajúcich jeho práci.
V prípade tých podnikateľských projektov, v ktorých sa navyše uskutočňujú v domácnostiach, ako je to v prípade malých podnikateľov a živnostníkov, musí mať inšpektor príslušný súdny príkaz.
Motivácia inšpekcie práce
To, či sa tento typ inšpekcie vykonáva, môže závisieť od rôznych faktorov, od pravidelnej návštevy až po náhodnú kontrolu štátnym inšpektorom.
Pri iných príležitostiach sú tieto hodnotenia pracovných miest dôsledkom predchádzajúcich sťažností, ktoré majú spravidla anonymný pôvod alebo ktoré vykonávajú tretie strany.
V tomto zmysle mnohokrát vzniká požiadavka na kontrolu v reakcii na sťažnosti a správy rôznych skupín: bývalých zamestnancov, nespokojných zákazníkov alebo spotrebiteľov alebo iných právnych prípadov.
Činnosti, ktoré tvoria inšpekciu práce
Metodika inšpekcií práce spája sériu opatrení. Budú závisieť od rôznych faktorov, ako je veľkosť spoločnosti a hospodárska činnosť, ktorú vykonáva.
Možno ich však zhrnúť do nasledujúcich bodov:
- Hodnotenie spoločnosti: Zodpovedný inšpektor alebo čiastkový inšpektor musí potvrdiť, že spoločnosť koná v súlade so zákonom a neporušuje rôzne aspekty.
- Žiadosť o dokumentáciu: Medzi najčastejšie žiadosti patrí žiadosť o povolenie v poriadku, ústavné stanovy, ako aj doklady o platbách daní alebo poplatkov, ako aj pracovné zmluvy alebo mzdy na kontrolu príspevkov.
- Žiadosť o identifikáciu personálu a spoluprácu: Inšpektor môže legálne skontrolovať situáciu bežných zamestnancov v zamestnaní, ako aj požiadať o spoločné úlohy, ako je poskytnutie údajov a prístup do firemných priestorov.
- Výkon sankcií: Z dôvodu odhalenia nezrovnalostí, podvodov alebo pracovných sporov sú verejné inštitúcie právne spôsobilé sankcionovať spoločnosť, a to administratívne aj monetárne.
Po ukončení návštevy alebo inšpekcie inšpektor zaznamená vykonané pozorovania. Môžu byť pozitívne alebo negatívne a prejavia sa v správe s právnou platnosťou.
V týchto prípadoch je najbežnejšie písomné oznámenie spoločnosti o potrebných požiadavkách, ako aj možných pokutách a pokutách.
Na druhej strane, termíny na nápravu alebo nápravu uvedených porúch sa líšia v závislosti od ich povahy a legislatívy každej krajiny.