Vnútorná motivácia - čo to je, definícia a pojem

Vnútorná motivácia je tá, ktorá vzniká z vnútra jednotlivca, keď vykonáva činnosti len pre to, že si ich užíva, a pre vášeň pre veci, ktoré cvičí.

Vnútorná motivácia je tá, ktorá niekoho povzbudzuje a vedie k tomu, aby robil veci, ktoré má rád. Napríklad každý týždeň ísť na bicykli do hôr, užívať si vášeň pre cyklistiku a prírodné prostredie.

Pokiaľ ide o vnútornú motiváciu, neočakáva sa žiadna vonkajšia odmena, ale už len skutočnosť, že sa do praxe dostane niečo, čo je motivujúce, je už odmena.

Vnútorná motivácia pochádza od používateľa sám a nemá ekonomický cieľ. Navyše to nemusí byť niečo konkrétne alebo okamžité, ale je to viac zamerané na osobný rast a spokojnosť.

Skutočným cieľom, ktorý sa snaží dosiahnuť, je cítiť sa naplnený a tešiť sa z vykonávanej úlohy.

Ľudské bytosti môžu riadiť svoje úlohy alebo činnosti podľa rôznych motivácií. Rovnako ako vnútorný, keď to závisí od seba. Negatívna motivácia pri pokuse vyhnúť sa trestu. Pozitívna motivácia, keď chcete získať odmenu. Vonkajšia motivácia, keď to skutočne závisí od vonkajších faktorov, a odmena, negatívna alebo pozitívna, nie je v jeho rukách, ale v okolnostiach alebo v externých faktoroch.

Ako zvýšiť vnútornú motiváciu

Tu je niekoľko nápadov:

Propagujte myšlienku učenia: Učenie a odborná príprava môžu byť veľmi motivujúcimi činmi zameranými na obohatenie na mentálnej úrovni a zlepšenie v pracovnej alebo životnej stránke. Napríklad: myšlienka absolvovať kurz bujarosti pre niekoho, kto sa pre túto tému venuje vášni, môže byť veľmi motivujúca.
Spolupracovať na solidárnych alebo altruistických činnostiach: Účasť na charitatívnych činnostiach, ktoré zaujímajú človeka, môže byť veľmi motivujúca. Napríklad: ísť do útulkov na venčenie so psami, ktoré sú pripravené na adopciu, alebo sa zúčastniť solidárnych aktivít spoločností, aby do nich zahrnuli svojich pracovníkov, a tým zlepšili aj imidž svojej značky.
Prijímanie nových výziev v práci: Mnoho pracovníkov cíti túžbu rásť vo svojej vlastnej spoločnosti a dostať sa na nové pracovné miesta. Mať tieto ašpirácie môže vytvárať vnútornú motiváciu a zvyšovať všetky osobné talenty na dosiahnutie týchto pracovných cieľov.

Stručne povedané, vnútorná motivácia je to, čo kohokoľvek posúva k ďalšiemu boju za svoje úspechy a ciele. Je to ten, ktorým sa ovládate, a ten, vďaka ktorému sa niekto cíti motivovaný dosiahnuť všetko, čo chce.

Rozdiely medzi vnútornou a vonkajšou motiváciou

Hlavné rozdiely sú nasledujúce:

Vnútorná motivácia: Je to motivácia, ktorá vychádza zo seba samého. Ten, ktorý vás motivuje robiť veci, ktoré sa vám skutočne páčia. Napríklad pomoc človeku pri nosení nákupných tašiek nie kvôli tomu, čo by si mohol myslieť, ale kvôli tomu, aby sme mali zo seba dobrý pocit.
Vonkajšia motivácia: Je to ten, ktorý prichádza zvonku, je pre používateľa cudzí, a ktorý je založený na negatívnych alebo pozitívnych odmenách, ale ktorý je mimo kontroly osoby, ktorá vykonáva tieto typy akcií. Napríklad práca výlučne pre peniaze. Myslím, že sa nám nepáči naša práca, ale pracujeme na tom, aby sme zarobili viac peňazí. Je to niečo, čo sa nám vymyká spod kontroly, pretože je to externá osoba, ktorá rozhoduje, či si nás ponechá ako zamestnancov.