Podľa štúdie BBVA, ak by sa Španielsko na začiatku krízy rozhodlo pre pracovnú flexibilitu, v roku 2008 by zničenie takmer 2 000 000 pracovných miest z dlhodobého hľadiska by miera nezamestnanosti bola dnes o 8 bodov nižšia.
Od začiatku 80. rokov do vypuknutia epidémie recesia, nezamestnanosť Bolo to takmer 18%, ale po bubline na trhu s bývaním toto číslo presiahlo 20%, čo Španielsko postavilo na čelo rozvinutých krajín s najvyššou mierou nezamestnanosti, ako je Grécko.
Za týchto okolností a za účelom zmiernenia zložitých ekonomických výsledkov PP schválil v roku 2012 a reforma práce spružniť rigidný španielsky trh práce, čo je pre jeho predpokladanú flexibilitu široko kritizované veľkým počtom analytikov. V každom prípade spoločnosť BBVA Research pripravila správu, v ktorej skúma účinky regulačnej iniciatívy na španielsky trh práce.
Prvé údaje, ktoré štúdia zdôrazňuje, sú údaje, ktoré od roku 2008 znamenajú pokles dopyt (spotreba a investície) spôsobili pokles v HDP (hrubý domáci produkt) do roku 2013. Tento ekonomický kolaps sa však neodrazil v poklese v mzdy ani v prípade pracovnej doby, pretože naopak, priemerná mzda na zamestnanca vzrástla v rokoch 2008 až 2011 o viac ako 8%.
Výsledkom toho všetkého je pokles dopytu po zamestnanosti; teda „nedostatočné kompetencie na výrobnom trhu sa pridalo k zvýšeniu daní aj k zvýšeniu mzdových nákladov, čím sa zabránilo úpravám HDP ceny hospodárstva ako celku. Trh práce v skutočnosti poklesol asi o 20% a nezamestnanosť rástla o 18 percentuálnych bodov, kým začiatkom roka 2013 neprekročila hranicu 25%, “dodávajú odborníci.
Mohlo sa zabrániť zničeniu takmer dvoch miliónov pracovných miest
Nariadenia nadobúdajú platnosť v polovici roku 2012 so zámerom zaviesť určité dynamiky flexibility na trhu práce, ako napríklad zníženie nákladov na prepustenie alebo určité dohody medzi spoločnosťami. Ako ukazuje správa BBVA, od schválenia zákona „počet odpracovaných hodín na zamestnanca aj náklady na prácu zmiernili ich rast alebo pokles, čo uľahčilo prispôsobenie trhu práce“.
Analytici tiež potvrdzujú, že „táto väčšia flexibilita spomalila mieru ničenia pracovných miest, a to aj napriek dopadom recesie a vysokej riziková prémiarovnakým spôsobom, ako to urýchlilo vytváranie pracovných miest od konca roku 2013, keď začal rásť HDP “. Štúdia ďalej dodáva, že „ak by nebola schválená pracovná reforma, boli by prehrali 910 000 pracovných miest dodatočná do konca roku 2015 a miera nezamestnanosti by bola o 5,1 percentuálneho bodu vyššia ako v súčasnosti “, teda nad 25%.
Výskum BBVA však varuje, že „ak by sa Španielsko rozhodlo pre pracovnú flexibilitu od začiatku krízy, v roku 2008 by zničenie takmer 2 000 000 pracovných miest z dlhodobého hľadiska by miera nezamestnanosti bola dnes o 8 bodov nižšia ». V tomto zmysle sa nezamestnanosť v súčasnosti blíži k 12,9% v porovnaní s 20,9% zaregistrovanými na konci roka 2015.
Správa BBVA nakoniec dospela k záveru, že „sú stále potrebné ďalšie opatrenia štrukturálne nedostatky pretrvávajú na trhu práce, ako napríklad vysoké dočasné zamestnanie, dlhodobá nezamestnanosť, nesúlad medzi nimi ponuka a dopyt alebo veľmi vysoká miera štrukturálnej nezamestnanosti, takmer 15% “.