Agentúra je bod administratívneho riadenia, ktorý je k dispozícii jednotlivcom alebo spoločnostiam, ktoré potrebujú prácu pre rozvoj určitých byrokratických, administratívnych alebo daňových služieb.
Agentúra vo všeobecnosti zodpovedá za úlohy obvyklého administratívneho charakteru, zvyčajne na žiadosť klienta. Zvyčajne je to nevýrazná fyzická alebo právnická osoba, ktorá ide do tohto bodu pri riešení administratívnych úloh, ktoré sa vyskytujú.
Aj keď je bežné, že agentúry tvoria skupina odborníkov zameraných na administratívnu prax, niekedy sa tejto činnosti venujú jednotliví administratívni manažéri.
Práca agentúr často zahŕňa veľké množstvo podporných úloh pre jednotlivcov a obchodné spoločnosti, od prípravy a prezentácie daní až po správu majetku.
Na druhej strane tento typ manažérskeho podnikania patrí do sféry súkromných spoločností, hlavne ako administratívne prepojenie medzi verejnou správou a spoločnosťou.
Hlavné funkcie agentúry
Medzi jeho mnohými kompetenciami v oblasti administratívneho riadenia vyniká medzi činnosťami administratívneho manažéra niekoľko činností:
- Podpora a vykonávanie administratívnych postupov a postupov v mene tretej strany. Zahŕňalo by to napríklad podávanie daňových priznaní.
- Poskytovanie administratívnej podpory v rôznych oblastiach, ako je správa daní, účtovníctvo alebo správa práce. Agentúra slúži ako bod podpory a sprievodca pre osobu alebo spoločnosť, aby prispôsobili svoje účtovníctvo určitému územiu.
- Schopnosť vydávať určité osvedčenia alebo verejné listiny, užitočné a platné pre budúce verejné postupy. Tieto spoločnosti často majú verejné oprávnenie alebo povolenie na vytváranie dokumentov alebo osvedčení o verejnej platnosti.
- Poradenstvo pri zakladaní a živote spoločnosti, ako aj pri riadení obchodu. Spolupráca externého správcu je často nevyhnutná pre efektívne riadenie spoločnosti, ako je to v prípade malých a stredných podnikov alebo začínajúcich spoločností.
Rozdiel medzi agentúrou a poradenstvom
Je bežné, že úlohu, ktorú zohrávajú agentúry, je možné porovnávať alebo oceňovať v porovnaní s úlohou, ktorú vykonávajú agentúry.
Odborníci patriaci k poradenstvu sú zvyčajne špecializovaní vo svojich fiškálnych, pracovných a účtovných oblastiach a neriešia veľké množstvo postupov multidisciplinárnym spôsobom.
Okrem toho by hlavný rozdiel spočíval v právno-administratívnom prístupe, ktorý zaberá obvyklé poradenstvo.
Spravidla by bol právny alebo súdny postup predmetom štúdia a súčasnej práce právneho poradcu alebo právnickej firmy.
Vzhľadom na rôznorodosť riešených administratívnych postupov je potrebné, aby pracovníci, ktorí tvoria pracovnú silu týchto spoločností, absolvovali konkrétne a neustále aktualizované školenia o záležitostiach, v ktorých pôsobia.
Každá zmena legislatívy musí byť známa a profesionálne zvládnutá, keď sa ponúka správcovská služba zodpovedajúca potrebám klientov.