Predčasný dôchodok - čo to je, definícia a koncept

Obsah:

Predčasný dôchodok - čo to je, definícia a koncept
Predčasný dôchodok - čo to je, definícia a koncept
Anonim

Predčasný dôchodok je právny režim, ktorý umožňuje pracovníkovi odísť do dôchodku pred dosiahnutím dôchodkového veku. A to splnením určitých podmienok, napríklad minimálnej výšky príspevkov na sociálne zabezpečenie (alebo príslušnému súkromnému subjektu).

Predčasný odchod do dôchodku je potrebné odlíšiť od odchodu do dôchodku z dôvodu mimoriadnych okolností, ako sú napríklad osoby trpiace zdravotným postihnutím alebo smrteľnou chorobou.

Podobne existujú odvetvia ako baníctvo, kde sú zamestnanci vystavení vysokým rizikám. Môžu mať nárok na iný typ predčasného dôchodku.

V niektorých prípadoch, keď pracovník nespĺňa požiadavky na predčasný dôchodok, môže predčasný dôchodok využiť.

Požiadavky na predčasný dôchodok

Medzi požiadavkami na predčasný dôchodok je stanovený minimálny vek. Napríklad v Španielsku je to o štyri alebo dva roky menej ako dôchodkový vek. To podľa toho, či bol zamestnanec prepustený, alebo či je dôchodok dobrovoľný, resp.

Ako sme už spomínali, od osoby sa tiež vyžaduje, aby spĺňala určitý počet príspevkov do dôchodkového systému.

V niektorých krajinách je potrebné, aby zhromaždené prostriedky dosiahli minimálnu výšku. A to v prípade, ak má zamestnanec účet individuálneho príspevku, z ktorého sa bude vyplácať dôchodok.

Napríklad v Peru musí dôchodkový fond zaručiť dôchodok vo výške najmenej 40% priemernej mesačnej odmeny. A to pri zohľadnení príjmu pracovníka za posledných 120 mesiacov.

Dôchodok v predčasnom dôchodku

Pri predčasnom dôchodku pridelený dôchodok klesá. Napríklad v Španielsku je pokles maximálny o 8% za každý rok poskytovania zálohy. Toto percento môže klesnúť, keď sa pripíše viac ako 30 rokov príspevkov na sociálne zabezpečenie.

To znamená, že ak je zákonný dôchodkový vek 65 rokov a ja odchádzam do dôchodku 63 rokov, je možné fixný dôchodok znížiť na 16%. To vo vzťahu k príjmu, ktorý by som dostal, keby som počkal ďalšie dva roky.

V každom prípade, ak zamestnanec odíde do dôchodku pred dovŕšením zákonného dôchodkového veku, už nebude mať príjem. Je preto veľmi pravdepodobné, že nebudete naďalej prispievať do dôchodkového systému a bude to mať vplyv na váš budúci dôchodok.