Pracovným rizikom sa rozumie také riziko, ktoré zahŕňa každé jedno nebezpečenstvo, ktoré existuje v spoločnosti počas rozvoja bežnej činnosti.
To znamená, že je založený na súbore nehôd, nebezpečenstiev, rizík a situácií zraniteľnosti pracovníka v prostredí, ktoré vykonáva jeho činnosť alebo prácu.
Druhy pracovných rizík
Aj keď pracovným rizikom je všeobecne každá situácia, ktorá môže spôsobiť úraz, alebo situácia, ktorá škodí pracovníkovi a ktorá ovplyvňuje jeho zdravie a integritu, existuje niekoľko druhov pracovných rizík, ktoré sa klasifikujú takto:
- Interné: Toto riziko sa vyskytuje iba v zariadeniach alebo na pracovisku. Príkladom sú továrne, dielne, priemyselné budovy atď.
- Vonkajšie: Sú to riziká, ktoré sa vyskytujú mimo pracoviska. Príkladom je každé povolanie alebo odbor, ktoré vedú k plneniu úloh uprostred ulice, pretože nie je možné kontrolovať všetky vonkajšie faktory, ktoré sa vyskytujú.
- Zmiešané: Na druhej strane existujú aj profesie, ktoré miešajú úlohy na pracovisku aj mimo neho. Ak v obidvoch prípadoch existujú riziká, možno ich nazvať „zmiešané“.
- Presný: Pozostávajú z tých druhov rizík, ktoré sa vyskytujú náhodne. Príkladom sú nehody, ktoré sa stanú pri stavbe a stavbe budov.
- Kontinuálne: Nakoniec sa tento typ rizika vyskytuje po dlhú dobu. Riziko je často známe a práca sa stále vykonáva, pretože riziko je súčasťou samotnej práce. Príkladom sú profesie alebo remeslá súvisiace s ťažbou, chemickými továrňami, zdravotníctvom, bezpečnostnými silami atď.
Toto sú hlavné typy, do ktorých je možné zaradiť pracovné riziká. Aj keď v závislosti od našich potrieb a zamerania môže existovať veľké množstvo typov, miesto a frekvencia sa môžu považovať za základné piliere, ktoré je potrebné zohľadniť.
Prevencia pracovných rizík (PRL)
PRL pozostáva zo súboru preventívnych plánov a opatrení, ktoré sa vykonávajú v spoločnostiach s cieľom predchádzať a teda odhaľovať rizikové situácie. Zámerom je vylúčiť alebo, ak to nie je možné, znížiť nebezpečenstvo alebo riziko, ktoré pracovník predstavuje pre danú činnosť.
Činnosť PRL je regulovaná vo väčšine krajín. Príklad toho, ako je to regulované zákonom v španielskom BOE, ktorý vysvetľuje a definuje činnosť súvisiacu s PRL.
Táto prevencia alebo eliminácia rizika sa uskutočňuje prostredníctvom špecializovaných kurzov zameraných na zamestnancov spoločnosti, zlepšovanie infraštruktúry, zmeny metodík, aktualizáciu strojov alebo pracovných prvkov atď. Je pravdepodobné, že akýkoľvek faktor prispeje k zvýšeniu bezpečnosti pri výkone pracovnej činnosti. Preto tieto typy činností bude vykonávať interný technik PRL spoločnosti, alebo ak nie je uvedený údaj, bude ich vykonávať externá spoločnosť, ktorá sa tomu venuje.
Príklady pracovných rizík
Aké faktory musíme vzhľadom na spoločnosť, ktorá vyrába a predáva automobilové komponenty, zohľadniť, aby sme mohli vykonávať činnosť s najmenším možným rizikom?
- Znalosti o nebezpečenstvách nesprávneho používania strojov a surovín zamestnancami.
- Kontrola a aktualizácia strojov a základných prostriedkov na montážnej linke.
- Vhodné oblečenie a etiketa na dokončenie objektívnej práce.
- Metodiky, ktoré uprednostňujú komunikáciu medzi rôznymi fázami montážnej linky.
- Základné vzdelávanie prvej pomoci pre zamestnancov v úrazových situáciách.
To sú niektoré z hlavných faktorov, ktoré musí spoločnosť v sekundárnom sektore brať do úvahy. V iných odvetviach, ako sú primárne (poľnohospodárstvo, chov hospodárskych zvierat, rybolov alebo ťažba) alebo terciárne vzdelávanie (služby), sa musí ORP prispôsobiť tak, aby bol čo najefektívnejší, pokiaľ ide o predchádzanie a riešenie neistých scenárov, ktoré môžu mať vplyv na pracovníka.
