Mikropodnik je typ spoločnosti, ktorá získala svoje meno, pretože má definovanú maximálnu kapacitu 10 pracovníkov a definovaný objem obratu s maximálnym ročným obratom 2 milióny eur.
Microenterprise je typ organizácie. Tento názov dostáva meno, pretože má zmenšené rozmery v porovnaní s inými typmi spoločností. V Európe sú mikropodniky tie, ktoré majú menej ako 10 pracovníkov. Pokiaľ ide o objem obratu, ktorý sa má považovať za mikropodnik, musí mať ročný obrat menej ako 2 milióny eur.
Musíme vedieť, že tieto kritériá sa líšia v závislosti od krajiny, ktorej sa odvolávame. Ako pozoruhodný príklad Mexiko ustanovuje limit počtu pracovníkov na 10 zamestnancov. Vyššie uvedené, okrem obratu, ktorý nesmie prekročiť 4 milióny pesos.
Z tohto dôvodu je vhodné porovnať typ spoločnosti so súčasnou právnou úpravou, ktorá ustanovuje každé územie, pretože existujú rozdiely, ktoré bránia homogénnej klasifikácii na globálnej úrovni.
Hlavné charakteristiky mikropodniku
Ako sme už uviedli, tieto charakteristiky sa môžu líšiť v závislosti od krajiny, ktorej sa odvolávame. Vystavené sú však charakteristiky, ktoré predstavuje mikropodnik:
- Musíte mať 1 až 10 pracovníkov.
- Jej objem obratu nesmie prekročiť 2 milióny eur (v Mexiku 4 milióny pesos).
- Predstavuje zmenšenú veľkosť v porovnaní s inými spoločnosťami vyšších kategórií.
- Je to typ spoločnosti s najmenším rozmerom.
- Spolu s malými a strednými spoločnosťami sú prevládajúcou kategóriou v rôznych výrobných odvetviach planéty.
Druhy spoločností
Aj keď sa kritériá v jednotlivých krajinách líšia, rôzne typy spoločností na svete sú zvyčajne rovnaké.
V tomto zmysle hovoríme o štyroch typoch a špeciálnej klasifikácii:
- Mikropodniky: Je to kategória, ktorej sa v tomto článku venujeme.
- Malá spoločnosť: Je to kategória nadradená mikropodnikom. Zamestnanci majú menej ako 10 pracovníkov.
- Stredná spoločnosť: Jedná sa o nadradenú kategóriu vďaka svojej väčšej veľkosti. Na jedného zamestnanca obvykle zamestnáva 50 až 250 pracovníkov.
- Veľká spoločnosť: Tieto väčšie spoločnosti s viac ako 250 zamestnancami a dokonca združujú ďalšie viac ako 50 000 zamestnancov. Najznámejšie nadnárodné spoločnosti, ktoré poznáme, sú dobrým príkladom skvelej spoločnosti.
Na druhej strane máme SME. SME je špeciálna klasifikácia, ktorá sa vytvára pri výpočte malého a stredného podnikania.
Rozdiel medzi mikropodnikaním a malým podnikaním
Tieto dve kategórie sú často zmätené. Vzhľad čísla „mikropodniky“ zmiatol mnoho ľudí, ktorí sa domnievali, že ide o malé podniky, tento pojem je iba synonymom. Nie je to však tak.
Mikropodniky sú teda tie spoločnosti, ktoré sú zvyčajne novovytvorené. Ich úroveň obratu je výrazne nižšia ako v prípade spoločností vyššej kategórie, ako sú malé podniky. V tomto zmysle hovoríme o hranici obratu 2 milióny eur. Rovnako, ako je uvedené, musia mať šablóny do 10 zamestnancov, ktoré nemôžu prekročiť toto vymedzenie.
Hovoríme teda o iných typoch spoločností, menších rozmeroch ako malé spoločnosti.
Príklad mikropodniku
Vzhľadom na vyššie uvedené charakteristiky musíme vedieť, že každá malá spoločnosť je taká, ktorá spĺňa požiadavky stanovené právnymi predpismi každého územia.
V Európe je spoločnosť s počtom zamestnancov menej ako 10 zamestnancov s obratom menej ako 2 milióny eur mikropodnikom.
Pre predstavu, hlavné malé podniky, obchody v našom susedstve a všetky maloobchodné podniky, ktoré zvyčajne nájdeme v uliciach nášho mesta, sú zvyčajne mikropodniky.