Samostatne zárobkovo činné osoby majú v španielskom hospodárstve dôležitú a osobitnú úlohu, preto je prispôsobenie právnych predpisov skutočným okolnostiam, ktorým čelia, pre politiku krajiny výzvou. Zákon 6/2017 z 24. októbra o naliehavých reformách samostatnej zárobkovej činnosti predstavuje novinky pre skupinu samostatne zárobkovo činných osôb v tomto roku 2018. V tomto článku zhŕňame hlavné nariadenia, ktoré majú zohľadniť rok 2018.
Poplatok za prácu na voľnej nohe
- RETA (osobitný režim pre samostatne zárobkovo činné osoby)
Základne platieb sú zmrazené až do schválenia všeobecných štátnych rozpočtov. Aj keď sa odhaduje nárast medzi 1,5 a 3%, v súčasnosti pre tých, na ktorých sa vzťahuje RETA, ide o základy:
Minimálny základ: 919,80 EUR. Čo znamená minimálny poplatok 275 € / mesiac
Maximálny základ: 3 751,2 EUR
- SAMOSTATNE ZAMESTNANÁ SPOLOČNOSŤ
Ak sa na vás vzťahuje režim samostatnej zárobkovej činnosti, zvyšujú sa základy odvodov a s tým aj mesačný poplatok:
Minimálny základ sa pohybuje od 1 152,9 EUR do 1 198,08 EUR. Čo znamená, že minimálny poplatok sa pohybuje od 344 EUR mesačne do 357 EUR mesačne
- PLOCHÁ RÝCHLOSŤ
Pri nových registráciách v RETA (nie ako samostatne zárobkovo činné spoločnosti) sa v prípade zvolenia minimálneho základu príspevku počas prvého roka zachová paušálna sadzba príspevku 50 EUR mesačne na bežné nepredvídané udalosti. Ak sa rozhodnete citovať pre vyššie základne, získate bonus vo výške 80% z minimálneho základu príspevku.
Po prvých 12 mesiacoch paušálu sú v ponuke dve sekcie so zľavami:
Od 13. do 18. mesiaca získate 50% bonus. Predpokladá mesačný poplatok 137,97 €
Od 19. do 24. mesiaca získate 30% bonus. Predpokladá mesačný poplatok 192,79 €
Úpravy základov platieb
V príspevkových základniach je možné vykonať najviac 4 ročné zmeny, v porovnaní s tými dvoma, ktoré bolo možné vykonať doteraz.
Minimálny medziodborový plat (SMI)
Napriek tomu, že základ platenia príspevkov pre samostatne zárobkovo činné osoby závisí od všeobecných rozpočtov štátu, zvýšenie SMI ovplyvňuje, pokiaľ majú zamestnancov na starosti, rozhodnú sa zaregistrovať ako samostatne zárobkovo činné osoby, alebo ak budú podliehať podnikovej režim zamestnanosti.
Nárast SMI v roku 2018 je 4%, ide zo 707,6 EUR na 735,9 EUR.
Náborové bonusy
Až 100% poplatkov sa zníži v prípade najímania členov rodiny do 2. stupňa pokrvného príbuzenstva.
V prípade, že sa príbuzný do 2. stupňa pokrvného príbuzenstva stane samostatne zárobkovo činnou osobou a bude s ňou spolupracovať, dostane počas prvých 18 mesiacov bonus 50% a nasledujúcich 6 mesiacov bonus 25%.
Ostatné bonusy
Ľudia so zdravotným postihnutím, obete rodového násilia a obete terorizmu, ktorí sa zaregistrujú ako samostatne zárobkovo činné osoby, dostanú počas prvých 12 mesiacov od začiatku samostatnej zárobkovej činnosti k tým predchádzajúcim bonus vo výške 50 EUR mesačne.
Bonusy
Na získanie nároku na nejaký druh bonusu je čas, ktorý musí uplynúť bez prispievania ako samostatne zárobkovo činná osoba, z 5 rokov na 2 (3 v prípade, že bola dotovaná posledná registrácia).
Príplatky
V prípade, že splátky nie sú zaplatené v príslušnom mesiaci, účtuje sa im 10% príplatok, ak sa platia v nasledujúcom kalendárnom mesiaci. 20%, ak sa vyplatí pred koncom obdobia stanoveného v žiadosti. 35%, ak sa tak stane po termíne stanovenom v žiadosti.
Domicilácia poplatkov
Nariadenie o zbierke ustanovuje povinnú povahu platby inkasa poplatkov za samostatnú zárobkovú činnosť.
Pluriaktivita
V prípade, že ste samostatne zárobkovo činná osoba a pracujete pre niekoho iného, budete mať nárok na vrátenie 50% nadmerného príspevku za bežné udalosti ustanovené vo všeobecných rozpočtoch. Túto refundáciu vykonajú inštitúcie bez potreby predchádzajúcej žiadosti.
Materstvo a otcovstvo
Počíta sa so 100% znížením príspevkov na sociálne zabezpečenie pre samostatne zárobkovo činné osoby počas materstva, otcovstva, adopcie, starostlivosti o dieťa za účelom adopcie, pestúnskej starostlivosti, rizika počas tehotenstva alebo rizika počas dojčenia.
Otcovstvo trvá 28 dní až 35 dní (5 týždňov).
100% z príspevkov na sociálne zabezpečenie bude bonus za:
- Starostlivosť o deti do 12 rokov.
- -Starostlivosť o závislých členov rodiny so zdravotným postihnutím do 33% do druhého stupňa pokrvného príbuzenstva.
Bonus sa vypočíta tak, ako je uvedený v priebehu 12 mesiacov bezprostredne pred príčinnou udalosťou.
Nové odpočty
Pri priamom odhade čistej výkonnosti každej samostatne zárobkovo činnej osoby sa uvažuje o nových odpočtoch, napríklad:
- Odpočty dane z príjmu fyzických osôb. Od tejto dane sa môžu odpočítať všetky príspevky, ktoré sa uskutočňujú mimo obce práce a v pracovných dňoch, pokiaľ je vedená faktúra a platba prebieha elektronicky. Maximálne sumy, ktoré sa majú odpočítať, sú:
Diéty v Španielsku: 26,67 EUR / deň
Diéty v zahraničí: 48,08 € / deň
Prenocovanie v Španielsku: 53,34 € / deň
Prenocovanie v zahraničí: 91,35 € / deň
- Odpočty nákladov na dodávku: V prípade, že je dom používaný na vykonávanie pracovných činností a to sa odráža vo formulári 036, je možné odpočítať až 30% nákladov na dodávku (internet, elektrina …).
- Odpočty poistného Z dôvodu vlastnej choroby manžel / manželka alebo deti do 25 rokov do maximálnej výšky 500 EUR / zamestnanec a 1 500 EUR v prípade zdravotného postihnutia.
Dôchodková kompatibilita
Vyberanie 100% starobného dôchodku je kompatibilné, zatiaľ čo samostatná zárobková činnosť pokračuje, pokiaľ si udržiava aspoň jedného zamestnanca, toto opatrenie sa vykonáva s cieľom pokračovať v generačnej výmene.
Vnútorná nehoda
Nové predpisy uznávajú interný úraz samostatne zárobkovo činnej osoby ako pracovný úraz s rovnakými výhodami ako tento alebo choroba z povolania.
Vzor 037
Daňová povinnosť predložiť formulár 047 v súvislosti s operáciami s tretími stranami musí byť predložená v januári, a nie vo februári ako predtým. Toto opatrenie začne platiť od januára 2019, keď bude predstavené vo forme 047 operácií roku 2017.
Celú publikáciu BOE si môžete pozrieť na tomto odkaze.