Španielska vláda pracuje na stratégii vytvorenia podnikateľského národa, v tomto zmysle je potrebné vytvoriť regulačný rámec, ktorý sa prispôsobí realite a osobitostiam startupového ekosystému. V tomto zmysle vláda predložila zákon na podporu začínajúcich podnikov na verejné konzultácie.
Najlepší spôsob, ako zistiť, ako tieto nové produkčné modely fungujú, je od tých, ktorí ich žijú každodenne. Vláda preto začala verejnú konzultáciu s cieľom zhromaždiť informácie od zúčastnených agentov a podrobne analyzovať aspekty zodpovedajúce predbežnému návrhu „zákona na podporu štartovacieho ekosystému“.
Problémy zahrnuté v zákone o propagácii ekosystémov pri spustení
- Koncepčné vymedzenie startupu. Podľa určitých technických, pracovných a organizačných požiadaviek musíme mať jasno v tom, o čom by sa malo so startupom uvažovať a čo nie, aby sme vedeli, na koho sa toto nariadenie môže vzťahovať.
Pri definovaní startupu je v zásade potrebné vziať do úvahy, že bude rozvíjať svoje podnikanie v prostredí extrémnej neistoty a že bude obsahovať tieto tri základné prvky:
- Nedávno vytvorený a dočasný mikropodnik
- Inovatívny komponent, spravidla technologický
- Škálovateľný a replikovateľný obchodný model
Definíciu spustenia a ďalšie charakteristiky môžeme vidieť tu:
- Definujte formy externého financovania a investičných agentovexterné spoločnosti v startupoch s cieľom poskytnúť právnu istotu investíciám, ktoré sa realizujú.
V tejto príručke hovoríme o zdrojoch financovania pre startup, môžeme určiť, ktoré zdroje podliehajú regulácii, aby sa prispôsobili právnemu stavu startupu. Napríklad dnes existujú nové formy investícií, ako napríklad crowdfunding alebo crowdfunding, ktoré je potrebné zohľadniť pri vytváraní právneho rámca, v ktorom tieto spôsoby fungujú. Prečítajte si sprievodcu investovaním do združovania ľudí
V roku 2015 bol schválený zákon na podporu financovania podnikov, ktorý zohľadňoval nové digitálne investičné platformy. Aj napriek tomu si to vyžaduje vylepšenia a nové prispôsobenia sa realite tohto dynamického ekosystému.
Návrhy na zlepšenie štartovacieho ekosystému v Španielsku
Identifikujte bariéry všetkého druhu, ktoré dnes startupy predstavujú, a ťažkosti, s ktorými sa stretávajú pri svojom zavedení a raste na španielskom trhu. Rovnako ako, realizácia návrhu konkrétnych opatrení na podporu a podporu vzniku startupov. Odtiaľto urobíme niekoľko úvah a návrhov na zlepšenie v určitých aspektoch:
Daňové stimuly
Je to najlepší spôsob, ako vláda finančne podporuje podnikateľov a pomáha vytvárať pracovné miesta a bohatstvo v krajine. Je potrebné zabrániť tomu, aby obmedzené zdroje, ktoré majú podnikatelia, venované na platby do verejnej pokladnice namiesto vývoja produktu a obchodného modelu, ktorý vytvára hodnotu a umožňuje pokračovať v raste ako spoločnosti.
Stimuly v pracovných záležitostiach
Spolu s daňou je to jeden z kľúčových bodov, ktorý má legálne podporovať rozvoj podnikania.
Minimalizácia príspevkov a prémií na sociálne zabezpečenie pri prvých uzatvorených pracovných zmluvách pri zachovaní ich štatútu začínajúceho podniku. Týmto spôsobom budú všetci členovia spoločnosti, ktorí v nej pracujú, zaregistrovaní v systéme sociálneho zabezpečenia s minimálnymi dostupnými nákladmi a bude im zabránené pracovať v takzvanej „podzemnej ekonomike“.
Podpora ďalšími dotáciami na prenájom. Pokiaľ sa tieto granty nestratia a nevyžadujú splnenie určitých požiadaviek. Aj keď požiadavky musia byť flexibilné, pokiaľ ide o ich množstvo a koncepcie, ale prísne v tom zmysle, že musia byť investované do rozvoja obchodnej činnosti, aby sa zabránilo individuálnemu obohateniu na úkor štátu.
Udržanie talentu
Podpora podnikateľského ducha medzi najmladšími a rozvoj tvorivého talentu a obchodnej vízie na školách a samozrejme na univerzitách. Napríklad prostredníctvom súťaží podnikateľských nápadov medzi mladými ľuďmi.
Po vytvorení sa trh musí prispôsobiť tak, aby absorboval nové generácie kvalifikovaných mladých ľudí, ktorí chcú uplatniť svoje vedomosti v praxi, ale je potrebné ich uznávať, a to tak z ekonomického, ako aj z hľadiska pracovných podmienok. V tejto súvislosti je možné prijať niektoré opatrenia:
Povinnosť odmeňovať všetky zmluvy o stáži sumou, ktorá nikdy nie je nižšia ako minimálny medziodborový plat. Rovnako ako znížiť zrážky na dani z príjmu fyzických osôb z tohto typu zmlúv (napríklad ju možno udržiavať na 2%) a zvýšiť zľavy z príspevkov na podnikanie do sociálneho zabezpečenia (v súčasnosti 50%). Týmto spôsobom bude môcť zamestnanec, ktorý pracuje a v praxi, udržiavať dôstojnejšiu životnú úroveň a spoločnosti nájdu motiváciu začleniť stážistov.
Pozitívna diskriminácia pre najzraniteľnejšie skupiny v podnikaní
V rámci tohto typu skupín vynikajú: vidiecke oblasti, ženy a mladí ľudia.
Vidiecke územia potrebujú stimuly pre podnikateľov, aby si vybrali mesto ako sídlo svojej začínajúcej firmy a aby tam vykonávali svoju podnikateľskú činnosť. Je to príležitosť na vytváranie pracovných miest, bohatstvo a oživenie vidieckych oblastí.
Ženy sú pre začatie podnikania ťažšie ako muži, v zásade ide o zosúladenie pracovného a rodinného života. Biologicky sa žena líši od muža a bude potrebovať špeciálne pracovné podmienky a sociálnu ochranu počas tehotenstva, dojčenia a materstva, ako aj autonómne podmienky. Pokiaľ ide o starostlivosť o deti, po uplynutí prvých mesiacov života sa môžu výhody zmierenia medzi rodičmi prerozdeliť, napríklad skrátenie pracovného dňa alebo výber pracovných zmien.
Mladí ľudia sú tiež zraniteľnou skupinou pre podnikanie, zvyčajne z dôvodu nedostatku finančných prostriedkov a nedostatku profesionálnych skúseností. Aj napriek tomu to všetko neznamená nedostatok talentu na podnikanie. Z tohto dôvodu je potrebné posilniť ekonomiku a dôveru v túto skupinu, budúcnosť krajiny.
Zjednodušenie byrokratických a administratívnych postupov
Znížte náklady a čas na legálne spustenie. Existencia postavenia začínajúcej spoločnosti pred založením obchodnej spoločnosti, aká existuje v španielskom právnom režime.
Pri zachovaní kategórie startup bude spoločnosť testovať svoj produktový a obchodný model na trhu. Počas tejto fázy by náklady a byrokratické postupy mali byť čo najmenšie, aby sa vaše úsilie a zdroje sústredili na vývoj produktu, ktorý bude vytvárať hodnotu.
Strata strachu zo zlyhania pri zlyhaní podnikateľského nápadu je nevyhnutná pre vytvorenie podnikateľskej kultúry. To je to, čo majú veľké podnikateľské ekosystémy vo svojej spoločnosti. Zákon o opätovnom podnikaní môže pomôcť všetkým podnikateľom, ktorí nemuseli zrušiť spoločnosť, a to v čo najkratšom čase a s minimálnymi možnými nákladmi a poskytnúť prostriedky na založenie nového startupu.
Priama podpora od štátu pre začínajúce podniky
Mnoho podnikateľov potrebuje podporu, aby mohli realizovať svoje podnikateľské nápady nielen ekonomicky, ale aj v oblasti infraštruktúry a znalostí. Niektoré body na zlepšenie v tomto ohľade sú podpora coworkingových priestorov na rozvoj obchodnej činnosti, bezplatné poradenstvo o obchodných materiáloch, ktoré majú pomôcť podnikateľom zvoliť si v tejto veci najvýhodnejšiu možnosť, alebo získanie participatívnych pôžičiek, ako sú ENISA, ICO alebo granty na výskum a vývoj.
Môžeme rozpoznať niekoľko medzinárodných príkladov dobrého fungovania podnikateľského ekosystému. Konkrétne prípady, ako napríklad Silicon Valley v USA, sa považovali za mekku podnikania a ktorú sa všetky štáty snažia napodobniť s lepším alebo horším šťastím.
Na stránkach Economy-Wiki.com sme sa zmienili o Tel Avive, príklade vytvárania podnikateľskej kultúry od nuly a s obrovskými obmedzeniami, alebo v prípade Mexika, latinskoamerickej veľmoci, ktorá vynakladá najväčšie úsilie na vytvorenie podnikateľskej kultúry. ekosystém, ktorý stále existuje, sa začína rozvíjať.
Tento príspevok stručne vysvetľuje súčasnú situáciu podnikateľského ekosystému v Španielsku a od ktorej môžete začať pracovať na tomto návrhu zákona, ktorý je v Španielsku taký potrebný.