Pracovný štrajk - čo to je, definícia a koncept

Pracovný štrajk je spôsob vyjadrenia konfliktu alebo nesúhlasu prerušením práce, jednotlivo alebo hromadne, s cieľom brániť profesionálne záujmy pracovníkov a dosiahnuť lepšie pracovné a sociálne podmienky.

Pracovný štrajk je základným právom pracovníkov, slúži na vyjadrenie nespokojnosti s niektorými pracovnými otázkami.

Prečo sa volá pracovný štrajk?

Štrajk je formou protestu, to znamená, že ľudia, ktorí sa rozhodnú demonštrovať prostredníctvom štrajku, chcú vyjadriť kolektívny pracovný spor, a preto chcú vyvinúť spoločenský tlak na konkrétnu otázku a brániť svoje záujmy. Ak skupina ľudí dosiahne štrajk, je to preto, lebo predtým vyčerpajú všetky možnosti rokovania so spoločnosťou.

Aké sú dôsledky štrajku?

Pretože sa jedná o právo pracovníkov, spoločnosť ich v žiadnom prípade nemôže prepustiť ani sankcionovať, avšak ak sa budú zmluvy pracovníkov štrajkujúcich zamestnancov považovať za pozastavené, a pracovník tak nebude mať nárok na nijaké dávky. počas štrajku. Zamestnávatelia ďalej nemôžu prijať žiadne rozhodnutie alebo opatrenie, ktoré by bolo v rozpore s právom na štrajk. Ovplyvní to aj ekonomiku krajiny, kde sa koná štrajk, pretože počas tejto demonštrácie sa zníži výroba a verejné služby v krajine, čo bude znamenať veľké ekonomické straty.

Ovplyvňuje to sociálne zabezpečenie? Počas demonštrácie štrajku bude pracovník naďalej registrovaný na sociálnom zabezpečení, bude sa však nachádzať v osobitnej situácii.

Čo na to štrajkujúci pracovníci? Ľudia, ktorí neštrajkujú, nebudú týmito následkami ovplyvnení, a preto ich pracovná zmluva zostáva v platnosti.

Pravda je taká, že štrajk je medzinárodne uznávaným právom, takže podľa zákona majú pracovníci každého miesta právo na štrajk a na obranu svojich myšlienok a záujmov.

Štrajkový príklad

Uveďme si príklad, ak pracovníci podniku verejnej dopravy vyhlásia štrajk, to znamená, že prestanú pracovať na jeden deň, bude to mať v prvom rade vplyv na zamestnávateľov, pretože ako sme už spomínali, nebudú môcť cvičiť ich moc vstúpiť Proti štrajku to zas ovplyvní plat a kontrakty pracovníkov a nakoniec ekonomiku krajiny, pretože v dôsledku štrajku dôjde k zastaveniu služieb, príjmy vybrané týmto dopravným podnikom byť počas trvania štrajku menej. Okrem toho dôjde k strate pre ľudí, ktorí mali využiť túto dopravnú službu, a pre príslušné spoločnosti.