Temporero - čo to je, definícia a koncept

Sezónny pracovník je osoba, ktorá je zamestnaná v určitom období roka.

Slovo dočasné má pôvod v dočasnej charakteristike práce, ktorej sa venujú. Sezónny pracovník je teda pracovník, ktorý je zamestnaný v sezóne alebo ročnom období.

Sezónni pracovníci sú zvyčajne príbuzní s poľom a poľnohospodárstvom, ale nemusí to tak byť. Sú však najznámejšie, pretože je historicky známe, že určité plodiny majú určité obdobia, keď sú vysadené, a iné, keď sú zozbierané.

Napríklad v Španielsku sa hrozno zberá od februára do apríla, pretože sa vyváža od júla do decembra. Preto pracovníci, ktorí sa venujú zberu hrozna, to počas týchto 3 mesiacov robia nástojčivejšie. Zvyšok roka si zvyčajne hľadajú iné zamestnania.

Presnejšie povedané, sezónnymi pracovníkmi (keď hovoríme o svete poľnohospodárstva) sú zvyčajne väčšinou ľudia, ktorí zbierajú plodiny.

Dočasný a dočasný pracovník

Aj keď je pravda, že slovo sezónne, ako sme už naznačili, sa týka hlavne tých pracovníkov, ktorí sa venujú zberu plodín, nie je to tak vždy.

Ak vezmeme do úvahy oficiálnu a širšiu definíciu pojmu, mohli by sme označiť aj pracovníkov, ktorí pôsobia v iných odvetviach. Napríklad v oblastiach, ktoré žijú z dovolenkovej turistiky, zamestnanosť počas prázdnin výrazne rastie. Najznámejším obdobím je letný čas.

Počas letnej sezóny je na pobrežných miestach prijímaných veľa pracovníkov. Najmä v zmrzlinárňach, reštauráciách, baroch alebo iných typoch podnikov, v ktorých dočasne rastie dopyt.

V tomto zmysle by sme k tomuto konceptu mohli pridať, ako je uvedené v technickej definícii, všetkých tých pracovníkov, ktorí dočasne pracujú na určitom zamestnaní. Pretože sa však slovo sezónne používa (vo väčšine prípadov) na zber plodín, pre iné zamestnania s podobnými vlastnosťami by bolo lepšie použiť koncept dočasného pracovníka.

Dočasná a sezónna nezamestnanosť

Sezónni pracovníci veľmi úzko súvisia s konceptom sezónnej nezamestnanosti. Sezónna nezamestnanosť spôsobuje, že v dôsledku týchto dočasných pracovníkov sa zamestnanosť v určitých mesiacoch príležitostne zvyšuje. Napríklad je bežné, že v januári rastie nezamestnanosť.

Po vianočných sviatkoch veľa dočasných pracovných miest zaniká a nezamestnanosť sezónne rastie. To na rozdiel od štrukturálnej nezamestnanosti, ktorá nemá nič spoločné s ročnými obdobiami alebo obdobiami.