Vyrovnanie platu - čo to je, definícia a koncept

Vyrovnávanie platov spočíva v boji za spravodlivejšie platy medzi silami a orgánmi štátnej bezpečnosti a políciou autonómnych spoločenstiev.

Tieto požiadavky na rovnomernejšie platy presiahli to, čo sa týka bezpečnostných zložiek, a dostali sa aj k iným typom štátnych zamestnancov, ako napríklad v prípade zdravotníctva a školstva.

Kľúčové aspekty rozdielov v odmeňovaní

Zvýšenie platov regionálnych policajných síl spôsobilo, že ich platy boli vyššie ako platy národnej polície a civilnej stráže. Ako sa však tento rozdiel v plate prejavuje na výplatnej páske?

• Vyšší základný plat autonómnej polície v porovnaní s agentmi zložiek štátnej bezpečnosti.
• Neplatené nadčasy pre vnútroštátnu políciu a civilnú stráž, ktoré sú kompenzované voľnými hodinami.
• Autonómni policajti dostávajú odmenu za hodiny, ktoré venujú účasti na procesoch. Naopak, štátna polícia a civilná stráž za to zvyčajne nedostávajú odmenu, ale dostávajú voľné hodiny. Polícia a civilná stráž musia navyše platiť za ich cestu.
• Vyššie mimoriadne platby pre krajských policajtov.
• Agenti regionálnych bezpečnostných zložiek majú vyššie príspevky do sociálneho zabezpečenia, čo im umožňuje dosiahnuť vyšší dôchodok po dosiahnutí dôchodku.

Opatrenia na vyrovnanie platov medzi bezpečnostnými silami a orgánmi štátu a krajskou políciou

Medzi možné riešenia, ktoré sa zvažujú na zmiernenie platových rozdielov medzi regionálnymi bezpečnostnými silami a štátnymi bezpečnostnými silami, patria:

• Väčší rozpočet na dosiahnutie zvýšenia platov agentov štátnej polície a príslušníkov civilnej stráže. Toto zvýšenie rozpočtu by sa malo prejaviť zvýšením platov, vďaka ktorým sa štátna polícia a civilná stráž dostanú na úroveň Mossos d'Esquadra a Ertzaina.

• Príplatky k platu pre tých agentov, ktorí vykonávajú svoju prácu v nebezpečnejších destináciách.

• Stretnutia so združeniami a zväzmi, ktoré umožňujú ministerstvu vnútra vyhovieť požiadavkám príslušníkov zložiek a orgánov štátnej bezpečnosti. Tieto organizácie môžu určiť, ktoré doplnky sa musia zvýšiť, alebo určiť tie aspekty miezd, ktoré je potrebné vylepšiť.

• Mať spoľahlivé informácie, ktoré umožňujú primerané porovnanie platových rozdielov medzi autonómnou políciou a bezpečnostnými silami štátu.

• Jasnejšie a zrozumiteľnejšie mzdy, ktoré umožňujú rozlišovať medzi rôznymi konceptmi. Týmto spôsobom bude jednoduchšie pochopiť veľkú rozmanitosť miezd medzi rôznymi policajnými špecialitami.