Pracovný kalendár uvádza, ktoré budú dňami práce a ktoré odpočinkom v krajine, počínajúc jej zákonnými sviatkami, pri národných alebo náboženských pamiatkach.
Pracovný kalendár zaujíma ľudí, spoločnosti a verejné inštitúcie. Týmto sa ustanovujú pracovné dni do práce, a preto je to ten, ktorý umožňuje programovanie produktívnej činnosti.
Dôležitosť rozvrhu práce v práci
V závislosti od typu dotknutej spoločnosti existujú niektoré, ktoré majú slobodnú vôľu pracovať aj v dňoch ustanovených ako zákonné sviatky. To je prípad spoločností, ktoré patria okrem iného k bezpečnosti, verejnej doprave, dodávateľom pohonných hmôt, rekreačným strediskám, reštauráciám, nočným klubom. Z dôvodu ekonomickej činnosti, ktorú vykonávajú, je ich služba nevyhnutná, inak im sviatky ponúkajú vysoké možnosti zárobku, takže vlády pri presadzovaní svojho sektoru im dajú výhodu kvalifikácie pracovať.
To sa v jednotlivých krajinách líši, takže je dôležité, aby ste prehodnotili právne predpisy svojej krajiny pôvodu.
Bez ohľadu na vyššie uvedené, práca v súčasnosti zahŕňa aj úpravy odmeňovania, pretože sú to dni, keď pracovníci prestanú odpočívať, pretože pracujú. Preto by mali byť odmeňovaní platmi.
Napríklad v Čile musia zamestnávatelia za každú hodinu odpracovanú vo sviatok pracovníkovi zaplatiť 50% príplatok. To znamená, že ak je hodnota hodiny v pracovný deň 2 000 čílskych pesos, potom je hodina vo sviatok 3 500.
Pracovný kalendár preto umožňuje spoločnostiam plánovať si prevádzkový rozpočet na tieto dni.
Pracovný kalendár a verejné inštitúcie
Vedieť, ako fungujú verejné inštitúcie v predvečer zákonných sviatkov, je dôležité, pretože môžu upravovať svoju otváraciu dobu a odkazovať niektoré služby na online platformy. To by bol prípad služieb výberu daní.
Pre ľudí, ktorí sú zvyknutí robiť to osobne a nevedia alebo nemajú účty, aby mohli platiť svoje daňové povinnosti online, je tento kalendár cenný pre predvídanie a zistenie, ako budú tieto verejné služby fungovať.
To je prípad štátnych škôl, univerzít a verejných spoločností; napríklad kolektívnej lokomócie.
Oslava štátnych sviatkov, Vianoc alebo Nového roka predstavuje programátorskú výzvu vo vzťahu medzi spoločnosťami, klientmi a štátom. Preto je nevyhnutná koordinácia medzi verejným a súkromným sektorom, aby sa uspokojil dopyt v týchto dňoch a zabezpečila prevádzka základných služieb.
V tomto zmysle musia produktívne konfederácie viesť dialóg s vládou a zaobchádzať s tými istými informáciami, aby poskytli verejnosti jasný prehľad o ponuke služieb dostupných počas odpočinku.
Porušenie odpočinku počas zákonných sviatkov
Táto záležitosť sa mení vo všetkých krajinách, ale určite nútiť pracovníkov pracovať na dovolenke, na ktorej má spoločnosť zakázané pôsobiť, je nezákonná a je prinajmenšom príčinou varovania zo strany štátnych inšpektorátov práce.
Napríklad v Čile sú z tejto podmienky oslobodené malé rodinné podniky, ktoré prevádzkujú členovia rodiny, pretože nie sú schopní nútiť osobu, ktorá nie je jej súčasťou, pracovať.
Pracovný kalendár je základom pre operačné programovanie produktívnych spoločností a štátu a umožňuje plánovanie ich činností a prijímanie rozpočtových a právnych záruk.