Nezamestnanosť je situácia, v ktorej je človek nezamestnaný, to znamená, že stratil prácu. V závislosti od krajiny však môže mať význam tohto výrazu určité variácie.
Nezamestnanosť teda možno považovať za synonymum pre nezamestnanosť alebo nezamestnanosť. To je napríklad prípad Španielska, kde by sa tento výraz začal používať v 19. storočí na označenie štátneho úradníka, ktorý bol pozbavený svojej pracovnej pozície rozhodnutím svojich nadriadených, zvyčajne pred zmenou vlády. V niektorých situáciách bola časť ich platu uznaná pre nezamestnaného.
Nezamestnanosť ako poistenie
Odstupné sa môže vzťahovať na peniaze, ktoré dostane osoba, ktorá bola nezamestnaná. Inými slovami, ide o ekonomický prínos, ktorý pracovníci v niektorých krajinách dostávajú, aby mohli prežiť, kým získajú nové zamestnanie.
Uvedená dotácia sa napríklad uznáva ako právo v Kolumbii. V tejto krajine musí zamestnávateľ platiť povinný príspevok, ktorý sa pravidelne akumuluje v odstupnom. Toto zase spravujú súkromné subjekty, ktoré sa nazývajú správcovia dôchodkových a odstupných fondov. Existuje teda predstava, že tieto úspory môžu časom získať ziskovosť.
Je tiež potrebné poznamenať, že v Kolumbii má každý pracovník individuálny účet v nezamestnanosti, ktorý funguje ako politika nezamestnanosti. Týmto spôsobom, ak je pracovník nezamestnaný, sa poistenie aktivuje.
Ďalším dôležitým bodom je, že dávka v nezamestnanosti sa rovná mesačnému platu za každý odpracovaný rok.
V iných krajinách existujú podobné výhody, ale pod iným názvom. Napríklad v Peru existuje kompenzácia za čas služieb.
Nezamestnanosť ako anulovanie
Ďalším významom nezamestnanosti je zrušenie pracovnej zmluvy. O tom jednostranne rozhodol zamestnávateľ.
K tomu dochádza napríklad v prípade, že spoločnosť musí čeliť problémom s platobnou neschopnosťou a je nútená znížiť počet zamestnancov.
Toto slovo sa používa v Argentíne, na Kube, v Nikarague, Portoriku, Uruguaji a Venezuele.
