Pakt z Toleda je konsenzus medzi politickými stranami v Španielsku, ktorého účelom je študovať všetky problémy, ktoré ovplyvňujú dôchodky a ich udržateľnosť. Bola založená v roku 1995 a má zástupcov všetkých politických strán a umožňuje návrh a diskusiu o opatreniach na zabezpečenie životaschopnosti verejného dôchodkového systému.
Prostredníctvom paktu z Toleda je cieľom dosiahnuť riešenie problémov, ktorým čelia verejné dôchodky. Týmto spôsobom sa snaží zabrániť tomu, aby dôchodkový systém skončil ako súčasť partizánskych diskusií a dohôd dosiahnutím konsenzu.
V súvislosti so starnutím populácie, zvýšeným prepúšťaním, predčasným odchodom do dôchodku a nezamestnanosťou bolo potrebné reagovať na problémy, ktoré ohrozovali verejný dôchodkový systém. Odpoveď bola v pakte Toledo, ktorý obsahoval celkovo pätnásť odporúčaní.
Obsah paktu z Toleda
Medzi najrelevantnejšie charakteristiky paktu z Toleda patria:
- Musí sa rozlišovať medzi zdrojmi financovania, takže príspevkové dôchodky sa financujú z príspevkov do sociálneho zabezpečenia pracovníkov. Naopak, ďalšie služby, ako napríklad zdravotníctvo, sa budú hradiť zo všeobecných štátnych rozpočtov.
- Vytvorenie rezervného fondu sociálneho zabezpečenia, tiež známeho ako „dôchodková pokladnička“. V situáciách ekonomickej prosperity sa teda ušetria prebytky. Týmto spôsobom, keď ekonomika prejde nepriaznivými fázami, je možné udržať dôchodky bez potreby zvyšovania príspevkov a zabráni sa zníženiu dávok.
- Dôchodkový vek bol stanovený na 65 rokov. Kto však chce pokračovať v práci, môže si predĺžiť pracovný život.
- S cieľom zabrániť dôchodcom v strate kúpnej sily budú dôchodky spojené s vývojom indexu spotrebiteľských cien (CPI).
- Zavádzanie nových technológií a poskytovanie informácií občanom o ich právach a povinnostiach v oblasti sociálneho zabezpečenia.
- Bojujte proti podvodom a bojujte proti čiernej ekonomike. Za týmto účelom musia pracovníci vykonávať prácu dobrovoľne ako zamestnanec a pri existencii vzťahu závislosti od zamestnávateľa alebo zamestnávateľa.
- Dôchodcovia dostanú dávku, ktorá je úmerná počtu rokov platenia príspevkov.
- Propagovať medzi občanmi ďalšie formy sporenia, ktoré dopĺňajú verejný dôchodkový systém.
- Účelom vdovského a sirotského dôchodku je pokryť potreby osoby, ktorá stratila členov rodiny, a preto je potrebné pracovať na ich zlepšení.
- Mať efektívny systém výberu a správy dôchodkov.
- Existencia dvoch režimov v oblasti sociálneho zabezpečenia. Bude teda existovať režim pre zamestnancov a iný pre samostatne zárobkovo činné osoby.
- Vytvorenie komisie zodpovednej za analýzu a diskusiu o problémoch týkajúcich sa verejného dôchodkového systému.