Životopis je náš úvodný list do trhu práce. Je to výraz latinského pôvodu, ktorý v španielčine znamená životná kariéra.
Životopis alebo životopis odráža našu trajektóriu vo svete práce a vzdelávania. Teda súbor vzdelávacích, pracovných a zážitkových zážitkov človeka.
Bežne sa uplatňuje pri hľadaní zamestnania pri základnej kontrole. Pomáha spoločnostiam vedieť, aké školenia, skúsenosti a zručnosti máme.
Časti životopisu
V životopise musíme zahrnúť niektoré základné časti, ako napríklad tie, ktoré tu pomenujeme:
Osobné informácie
Ide o tieto osobné údaje:
- Foto.
- Meno a priezvisko uchádzača.
- Smer.
- Telefón, e-mail.
- Dátum narodenia.
Odkaz na profil je možné pridať v profesionálnych sociálnych sieťach, ako je Linkedin.
Profesionálne skúsenosti
- Spoločnosti, v ktorých pracoval, a provincie.
- Počiatočný a konečný dátum alebo dátum do súčasnosti.
- Pozícia držaná.
- Vykonané funkcie. Zhrňte pomocou výčtu hlavné funkcie, ktoré každý deň vyvíja alebo vyvíja.
Môžu byť zahrnuté aj skúsenosti s dobrovoľníctvom alebo účasťou na projektoch, výskumných grantoch atď. Ďalšou možnosťou je pridať tieto informácie do inej časti, ktorá ich označuje ako: projekty, výskum, publikácie alebo dobrovoľníctvo.
Akademické vzdelávanie
Pridáva sa hlavné formovanie pravidiel.
Názov získaného vyššieho regulovaného stupňa, študijné stredisko, začiatočný a konečný rok.
Je voliteľné uviesť priemernú známku alebo nejakú zmienku / mimoriadne ocenenie.
Ďalšie školenie
Pridávajú sa neregulované mimoriadne akademické školiace kurzy, ako sú semináre alebo online kurzy.
Musí byť uvedený názov kurzu, študijného strediska, hodiny a rok ukončenia.
Jazyky
Výpočet jazykov, ktoré poznáte, a označujú úroveň regulovanú MERC. To znamená, že A1, A2, B1, B2, C1 alebo C2 rozumejú každému. Rovnako ako titul, ktorý máte, študijné stredisko a rok získania.
Ak sa zručnosti získali z medzinárodných skúseností, uveďte to tiež.
Výpočtový
Programy, ktoré obsluhujete, a operačné systémy, s ktorými ste zvyknutí pracovať, a ktoré označujú úroveň, ktorú máte: odbornú, používateľskú alebo základnú.
Názov, ak je jeho vlastníkom alebo je uvedený v menej ako jednom riadku, kde bol použitý alebo naučený zaobchádzať.
Osobné kompetencie
Stručný popis hlavných schopností, sociálnych schopností, zručností, záľub a pozoruhodných vlastností.
Ďalšie zaujímavé údaje
Uveďte ďalšie ďalšie informácie, ako napríklad:
- Odkazy od bývalého šéfa alebo profesora
- Dostupnosť geografickej mobility, začlenenie alebo stupeň zdravotného postihnutia, ak máte.
- Vodičský preukaz a dostupnosť vlastného vozidla.
- Rovnako ako všetky ďalšie informácie, ktoré považujete za relevantné pre danú pozíciu a nezapadajú do predchádzajúcich častí.
Charakteristika životopisu
Musí to byť usporiadaná, jasná, stručná a vizuálna prezentácia takým spôsobom, aby bol náborový pracovník pri pohľade na náš životopis ohromený a urobil na neho dobrý dojem, aby prešiel do ďalšej fázy procesu.
Musí to byť atraktívne a originálne, takže upúta pozornosť náborového pracovníka a zahrnie nás do výberového konania.
Ak náš životopis nie je usporiadaný jasne, spôsobí to personálnemu zamestnávateľovi zmätok a nezaradí nás do výberového procesu.
Ak je náš životopis veľmi dlhý a obsahuje príliš veľa informácií, bude to nudné a mätúce a nebudeme zahrnutí do výberového konania.
Životopis neurčí, kto je hviezdnym kandidátom na prijatie do zamestnania, ale je to prvý test, ktorý je potrebné absolvovať vo výberovom konaní. Preto je nevyhnutná dobrá prezentácia, ktorá nám umožní prístup k zvyšku výberového procesu, kde budeme mať príležitosť predĺžiť platnosť všetkých tých vedomostí, skúseností a zručností, ktoré sme ukázali v našom životopise.