Mentoring - čo to je, definícia a koncept
Mentoring je vzťah medzi mentorom a mentorovaným. Mentor sa delí o svoje skúsenosti a vedomosti s osobou, ktorá žiada o jeho služby, aby sa mohol úspešne rozvíjať okrem iného aj na osobnej a profesionálnej úrovni.
Mentoring sa dá aplikovať na rôzne oblasti, aj keď sa zameriava skôr na podnikanie. Centrálna os mentoringu zahŕňa komunikáciu a je založená na vzťahu, v ktorom sa prenášajú vedomosti, aby pokročili v určitej oblasti.
Výhody mentoringu
V podnikateľskom sektore, konkrétne v oblasti podnikateľov, si postava mentora získava každého nasledovníka. Mnoho podnikateľov sa spolieha na skúsený hlas, či už ide o začatie projektu alebo rozšírenie podnikania, aby získali nasledujúce výhody:
- Vyvarujte sa chýb: Podnikateľ sa začína dozvedať viac o skúsenostiach niekoho skúsenejšieho, čo ho môže viesť k tomu, aby sa vyvaroval chýb, ktoré urobil jeho mentor.
- Rozšírte svoju sieť kontaktov:Podnikatelia, ktorí súhlasia s mentorom, dostanú širšiu sieť kontaktov (networking), ktorá sa stáva veľmi pozitívnym prínosom.
- Zrozumiteľnosť v cestovnej mape: Mentor pomáha učeníkovi mať jasno v cieľoch a najodporúčanejších stratégiách, aby mohol pokračovať v ceste na svojej ceste.
Nevýhody mentorovania
Existuje však aj niekoľko negatívnych stránok mentoringu:
- Malá počiatočná jasnosť: Pre začatie mentorovania je potrebné mať jasno v tom, čo chcete dosiahnuť spoluprácou s mentorom. V niektorých prípadoch sa môže stať, že ak nemáte jasnú predstavu o projekte alebo cieľoch, ktoré chce človek dosiahnuť, môže to viesť k počiatočným chybám a chybám v plánovaní v práci, na ktorej sa obaja dohodnú.
- Nízke nasadenie: Podnikateľ alebo učeň, ktorý sa rozhodne pre mentorstvo, musí mať jasno v tom, že sa bude musieť zaviazať k vypracovaniu série akcií alebo pracovných miest, ktoré budú pre neho prospešné. Ak sa málo zaviažete mentorovi, povedie to iba k tomu, že tento vzťah nebude plodný.
Ľudia si kupujú kurzy, manuály alebo audioprehrávače, ale keď doštudujú materiál, cítia sa niekedy rovnako ako pri svojich projektoch. Stáva sa to preto, lebo stále nerozumejú ďalšiemu kroku, ktorý je potrebné podniknúť pri rozvoji firmy.
Kľúčom potom nie je len získať informácie, ale vedieť, čo s týmito poznatkami okamžite urobiť. Mentoring slúži na vysledovanie cesty neustáleho pôsobenia, ktoré umožňuje úspešne dosiahnuť každý z vytýčených cieľov. Mentor je zodpovedný za prevedenie podnikateľa cestovnou mapou k dosiahnutiu pôvodného návrhu.
