Európsky hospodársky a sociálny výbor, ktorého skratka je EHSV, je európskym zastupiteľským orgánom. To má na starosti zdôraznenie záujmov pracovníkov a podnikateľov z celého kontinentu, ako aj iných záujmových skupín na kontinente.
Táto nadnárodná organizácia vznikla v roku 1957 vďaka Rímskej zmluve. Jej ústredie sa nachádza v Bruseli.
V ňom sa združujú dôležité organizácie zastupujúce odvetvia a inštitúcie, ktoré obhajujú svoje záujmy. Zúčastňujú sa ho zástupcovia priemyslu, poľnohospodárstva, spotrebiteľských skupín, občianskej spoločnosti, odborových zväzov a zamestnávateľov z celej Európy.
Organizácia EHSV
Vlády každej z členských krajín si volia svojich zástupcov (podľa počtu obyvateľov), ktorí pôsobia v tejto inštitúcii na obnoviteľné funkčné obdobie piatich rokov, ktoré menuje Rada Únie. Počet výročných stretnutí je zvyčajne takmer desať.
Zloženie výboru má preto 350 členov. Všetci zastupujú každú z členských krajín Európskej únie. Napríklad Španielsko má v tejto organizácii momentálne až 21 zástupcov.
Okrem funkcie prezidenta je potrebné menovať dvoch podpredsedov každé dva a pol roka. Pokiaľ ide o organizáciu rady, hovorili by sme o existencii plenárneho zasadnutia, tabuľky, troch skupín (zamerané na zamestnávateľov, pracovníkov a rôzne činnosti), šiestich sekcií (zamerané na každú oblasť európskej činnosti) a všeobecnej diskusie. sekretariát. Jej poslaním preto má byť most medzi politickým vedením Únie prostredníctvom jej inštitúcií a pracovitým a podnikavým európskym občanom.
Funkcie Európskeho hospodárskeho a sociálneho výboru
Aj keď má vysokú úroveň nezávislosti, koná pod vedením Európskej únie. Týmto spôsobom je jeho hlavnou funkciou príprava správ alebo stanovísk pre ďalšie orgány, ako sú Európska komisia, Rada EÚ alebo Európsky parlament. Tieto publikácie si niekedy môžu objednať tieto organizácie alebo z vlastnej iniciatívy EHSV.
Toto sú jeho hlavné funkcie:
- Ponúknite pohľad európskej občianskej spoločnosti: Prostredníctvom skupín zameraných na pracovný a obchodný život rozhodnutia a právne predpisy prijaté EÚ.
- Dajte hlas pracovníkom a podnikateľom na celom kontinente: Podpora dialógu s inštitúciami a vytváranie zborovejšej, demokratickejšej a participatívnejšej únie.
- Udržiavať kontakt s homológnymi orgánmi v každom regióne Únie: S cieľom zhromaždiť informácie z každej krajiny.