Organizačné náklady - čo to je, definícia a koncepcia

Organizačné náklady sú súhrn výdavkov, ktoré sa zaoberajú rozbehom, plánovaním a koordináciou spoločnosti.

To znamená, že sa skladá z výdavkov vzniknutých pri začatí podnikania alebo projektu, ktorý si vyžaduje štruktúru podniku.

Druhy organizačných výdavkov

Tieto výdavky slúžia niekoľkým cieľom, pretože v závislosti od typu slúžia tomu či onomu cieľu. Tu sú tri najbežnejšie typy organizačných výdavkov:

• Počiatočné výdavky. Jedná sa o tie, ktoré sa vyskytujú pri začatí činnosti spoločnosti od nuly. Tieto výdavky sa zvyčajne vyskytujú iba raz za celú životnosť spoločnosti.
• Výdavky na plánovanie. Sú to tí, ktorí sa venujú vývoju stratégií, ktoré bude spoločnosť prijímať v strednodobom a dlhodobom horizonte. Tieto výdavky sú pôvodne vynaložené na položenie základov podnikania. Na druhej strane, ak sa opakujú, majú zvyčajne fixný charakter.
• Výdavky na koordináciu. Tieto výdavky, ako už naznačuje jej názov, sú zamerané na smerovanie a celkovú správu spoločnosti. Zahŕňa od zakladateľov až po vedúcich oddelení.

Ako vidíme, tieto tri typy výdavkov je možné zahrnúť do samotných výdavkov organizácie. Aj keď sa navzájom dosť líšia, majú jeden spoločný faktor. Tento spoločný faktor spočíva v tom, že ak niektorý z nich chýba na začiatku činnosti spoločnosti, existuje riziko, že spoločnosť neskončí v dobrom prístave aspoň v strednodobom horizonte.

Príklady výdavkov organizácie

Pre lepšie pochopenie typológií a samotného významu organizačných výdavkov sú uvedené nasledujúce príklady:

• Medzi príklady počiatočných výdavkov, ktoré môžeme nájsť, patria dane zo založenia spoločnosti, reforma priestorov alebo získanie licencií. Dôvod je ten, že platenie licencií alebo daní súvisiacich s zakladaním spoločností sa po celú dobu životnosti spoločnosti až na výnimky neopakujú.
• Dlhopisy, poistné alebo platby nájomného vopred, sú položky, ktoré sa síce môžu vyskytnúť na začiatku, ale môžu sa časom opakovať bez toho, aby to bolo niečo výnimočné.
• Nakoniec platy a náklady na štruktúru spoločnosti na organizačnej úrovni sú konštantou, ktorá závisí od ľudského kapitálu, ktorý spoločnosť má.

Preto na založenie spoločnosti potrebujeme:

Je potrebné poznamenať, že aj keď je to trochu primitívny príklad, môžeme nahradiť reformu priestorov vytvorením webovej stránky, ak je naše podnikanie 100% online. Možnosti a charakteristiky výdavkov nakoniec závisia od podnikania, ktoré vykonávame.