Značky sú činnosti alebo investície, ktoré jednotlivci musia vykonávať, aby informovali, že majú určité atribúty, alebo presvedčili ostatných o konkrétnych informáciách alebo faktoch.
V oblasti ekonomiky sa značenie objavuje na trhoch, kde sú asymetrické informácie. V týchto prípadoch je dobre informovaná strana nútená konať alebo znášať náklady, ktoré jej umožnia odlíšiť sa od ostatných a označiť svoje atribúty.
Príklad signalizácie
Jeden z najbežnejších príkladov značenia sa vyskytuje na trhu práce. Zamestnávatelia nie sú úplne informovaní o kvalitách svojich pracovníkov (inteligencia, produktivita, úsilie atď.), Ale potenciálni pracovníci sú si dobre vedomí svojich schopností a obmedzení. Týmto spôsobom existujú asymetrické informácie.
Tvárou v tvár riziku náboru neproduktívnych pracovníkov a pri nedostatku ďalších informácií ponúknu spoločnosti mzdy, ktoré budú nižšie ako mzdy, ktoré by mali dostávať najproduktívnejší pracovníci. To je pre takúto skupinu zjavne nepohodlné.
Najvýkonnejší pracovníci budú musieť hľadať činnosť, ktorá informuje spoločnosť o ich najväčších vlastnostiach, aby sa odlíšili a signalizovali svoju najväčšiu hodnotu. Jednou z aktivít, ktoré môžu robiť, je investovanie do vzdelávania (kurzy, postgraduálne kurzy atď.).
Tento signál však bude cenný, iba ak efektívne rozlíši najkvalifikovanejších od najmenej kvalifikovaných. K tomu dôjde, ak je pre pracovníkov s nízkou produktivitou veľmi nákladné získať rovnaké štúdie ako najproduktívnejšie. Teoreticky, vzhľadom na ich väčšiu zručnosť alebo inteligenciu, čelia nižším nákladom a môžu získať viac stupňov s menšou námahou.
Týmto spôsobom je vzdelávanie formou signalizácie a nemusí nevyhnutne ovplyvňovať, aký produktívny bude pracovník v spoločnosti.